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人才吸铁石 之 人才吸纳;模块目标 Results-oriented Target;;人才吸纳工作的职责与分工;;人才吸纳流程;要点一：岗位缺口分析;制作年度招聘计划需要考虑的要素;识别欲离职人员;案例分析;要点二：简历筛选技巧;简历如何看？;要点三：面试技巧;面试过程分为五个阶段;如何识别应聘者说谎？;注意应聘者的非语言行为;如何识别应聘者说谎？;如何识别应聘者说谎？;如何识别应聘者说谎？;案例分析;要点四：薪酬谈判;薪酬谈判的原则;讨论：你是如何进行薪酬谈判的？;薪酬谈判技巧;角色扮演;要点五：招聘评估;招聘评估;;现状分析与辅导;;作业