2017煤矿年度培训计划.docVIP

PAGE 13 PAGE 13 二零一七年度(安全教育)培训计划 编 制单位：安监科 编 制 人： 编制日期：2017年1月1日 2017年(安全教育)培训计划 安全教育培训工作是搞好煤矿安全生产的重要基础，是建立安全生产长效机制的根本途径。2017年,我矿不断强化全员培训，全面提升从业人员素质，突出三级培训在矿井安全生产中的重要作用,2016全年共组织特殊工种培训11期，培训人数75人，其中现有持特种作业人员取证人数160人次；区队级管理人员应急救援培训4期，共6人。结合“安全生产月、百日安全活动、三大规程”等全员教育培训活动，进一步加深了全体职工对安全生产的认识，提高了职工的安全警惕性，强化了职工的安全意识，为我矿安全生产工作奠定了坚实的基础。为进一步促进我矿安全生产规范化管理，贯彻管理、装备、培训三并重原则，强化全员安全意识???提高现场操作水平，依据国家相关法规，结合我矿的实际，特编制2017年度安全教育培训计划如下： 组织机构 成立安全教育培训工作领导小组 组长： 副组长： 成员： 机构职责 组长 负责安全培训的协调工作； 副组长 负责安全培训的开展监督工作； 副组长 负责一通三防专业安全培训工作； 副组长 责采掘专业安全培训工作和安全培训的监督及企业文化培训工作； 副组长 负责机电运输专业安全培训工作； 副组长 负责通防专业安全培训工作； 成员 以及各区队负责人及培训负责人负责安全培训的落实工作，确保安全培训工作顺利有效的开展。 领导小组下设安全教育培训办，培训办设在安监科，主任由安全副总徐亮担任，负责全矿职工安全教育培训组织、管理和考核工作。 安监科负责编制安全教育培训规划和年度计划，学员的抽调、培训、复训的办证、发放、建档管理。统筹安排组织职能部门、基层单位的全员培训活动，并进行材料汇总。 基层单位负责本单位职工的安全教育组织实施，有针对性开展职工喜闻乐见的安全活动，同时按要求做好相关记录，内容详实、规范。配合有关部门做好检查、考核工作。 全员安全教育培训计划 ?? 1．培训对象 新入矿职工，转岗职工，特种作业人员。 2．培训目的 通过培训，使全体职工了解国家安全生产方针、有关法律法规和规章；了解煤矿作业的危险、职业危害因素；熟悉本岗位安全生产的权利和义务；掌握本岗位安全操作规程以及个人防护、避灾、自救与互救基本方法；了解安全设施、常见事故防范、应急措施基本常识；掌握个人劳动防护用品的使用和简单维护，以及职业病预防知识等，具备与其从事作业场所和工作岗位相应的知识和能力。 ?3．培训要求 （1）新职工经体检合格后，由考核办填写入职表，已经安监科组织培训。新职工必须按照本计划的要求，经过“三级”培训教育，经考试合格后取得入井实习资格，在老工人的带领下，实习3个月，取得操作资格证后，方可独立上岗作业。 新职工第一级培训教育由安监科负责组织，时间为3天，主要内容是：国家、省（自治区）及有关部门制订的安全生产的方针、政策、法规、标准、规范、规程和企业的安全规章制度等。教育与培训的时间不得少于21学时。见附件二、附件三。 第二级培训教育由用人单位（区队、科室）负责，时间为3天，培训的主要内容为：煤矿三大规程、施工现场环境、工种特点及可能存在的不安全因素、部门安全管理制度，劳动纪律管理，签定安全生产责任状等。教育与培训的时间不得少于21学时。 第三级培训教育由班组负责，主要内容为：班组安全管理制度，本工种的操作规程、事故案例剖析、劳动纪律和岗位讲评，教育与培训的时间不得少于30学时。完成后签订师徒合同，进行师徒帮、传、带，为期3个月。 （2）转岗培训制度 员工岗位发生了调换，必须进行转岗培训，考试合格后，方可上岗。 地面岗位调换从事井下岗位。第一级培训教育时间为2天，由安检部负责组织，培训的内容为：入井须知，入井前的准备及注意事项；生产现场的指挥、调度、管理、安全用电等知识；三大规程，开采常识，“一通三防”管理制度；安全生产管理办法，工伤管理，灾害预防和处理，自救和互救常识，事故分析等。第二级培训教育由用人单位负责，时间为3天，培训的内容为安全管理制度，劳动纪律，签定责任书，师徒合同。第三级教育由班组负责，时间为3个月，内容为班组安全管理制度和师傅帮、带、传。 井下岗位调换从事地面岗位：第一级培训由安检部负责组织，时间为1天，第二级培训由用人区队（科室）负责，时间为1天，第三级培训教育由班组负责，时间为1个月。 （3）对在矿其他从业人员每10天在班前会进行组织培训，并建立健全培训档案，详细、准确记录培训内容、考试、考核情况；班前十分钟安全教育由本单位值班干部及班组长组织实施，并由当班班组长认真填写班组安全活动记录，存档备查。见附件四。??? （4）