第17章组织变革与组织发展.pptVIP

组织行为学;第六篇 组织行为与组织文化;第十七章 组织变革与组织发展;学习目的的要求;考核知识点;考核知识点;考核要求;考核要求;考核要求;考核要求;考核要求;基本概念;基本概念;基本概念;第一节? 组织变革与发展的目标与特点;一、组织变革和发展的目标;一、组织变革和发展的目标;二、当今世界组织变革的特点;当今世界组织变革的特点;当今世界组织变革的特点;第二节? 组织变革的压力与阻力;组织变革的压力;组织变革的压力与阻力;二、组织变革的阻力;;二、组织变革的阻力;二、组织变革的阻力;三、克服变革的阻力;管理者可以通过下述方法开创变革的局面 ;三、克服变革的阻力;三、克服变革的阻力;三、克服变革的阻力;第三节 组织变革的对策;（一）组织老化的标志;（二）克服组织老化的对策;克服组织老化的对策;三、组织变??的关键——内容的选择;组织变革的关键——内容的选择;组织变革的关键——内容的选择;组织变革的关键——内容的选择;四、组织变革的策略;五、组织变革的程序;组织变革的程序;组织变革的程序;组织变革的程序;组织变革的程序;六、组织变革的八个步骤;组织变革的八个步骤;组织变革的八个步骤;组织变革的八个步骤;组织变革的八个步骤;第四节 我国企业的组织变革;我国企业组织变革的特点;二、我国企业组织变革的内容;我国企业组织变革的内容;我国企业组织变革的内容;