《国家公务员制度讲座》第三次作业.docVIP

《国家公务员制度讲座》第三次作业 一、填空题：（每空1分，共20分） 1、通过对公务员奖励的实施，形成激励、————、绩效、————、激励这样的良性循环，从而调动公务员积极性和创造性。 公务员法将奖励的种类：为嘉奖、————、记二等功、记一等功、授予——————五种。 3、公务员奖励制度的原则：物质奖励与————奖励相结合，以————奖励为主原则；公平、公正、公开的原则；奖励个人与奖励————并重的原则。 4、我国公务员法明确了我国公务员不得违反的基本纪律行为，主要包括四个方面：政治纪律、————、————、道德纪律。 5、《国家公务员暂行条例》规定公务员的行政处分是警告、————、————、——————、撤职、开除6种。 6、公务员法规定：警告的处分期限为————个月。 7、公务员培训分为四种类型：——————、任职培训；——————；在职培训。 8 、我国古代回避制度包括三个方面：1、职务回避2、地域回避3、————回避、 9 、 公务员有下列亲属关系必须实行?任职回避：1、——————关系、2、直系血亲关系、3、三代以内旁系血亲关系4、————关系的，不得在同一机关担任双方直接隶属于同一领导人员的职务或者有直接上下级领导关系的职务。 10、所谓公务员的交流，是指国家行政机关根据工作需要或公务员个人愿望，通过调任，————、——————等形式变换公务员的工作职位，从而产生或变更公务员职务关系或工作关系的一种人事管理活动与过程。 二、判断题：（ 共16分，每题2分 ） 1、《公务员法》中对公务员奖励的十项规定较为全面，基本可以涵盖各个方面。与《国家公务员暂行条例》相比较，增加了哪项奖励 ?（ ） A、在工作中有发明创造或者提出合理化建议，取得显著经济效益或者社会效益的。 B、在抢险、救灾等特定环境中奋不顾身，做出贡献的。 C、为增进民族团结、维护社会稳定做出突出贡献的。 2、1995年人事部根据《国家公务员暂行条例》制定的《国家公 务员奖励暂行规定》明确规定：对在工作中表现突出，取得优良成 责的，应当给予什么奖励？（ ） 嘉奖 B、三等功；C、二等功、一等功 3、《国家公务员奖励暂行规定》明确了行政机关公务员奖励的 权限：记二等功由那级行政部门批准？（ ） A、县级以上人民政府或者市(地)级以上人民政府工作部门批准； B、由市(地)级以上人民政府 或者省级以上人民政府工作部门批准； C、由省、自治区、直辖市以上人民政府或者国务院工作部门批准； 4、公务员参与或者支持色情、吸毒、赌博、迷信等活动。违反哪种基本纪律行为？（ ） A 、政治纪律 B、工作纪律 C 、廉政纪律 D、 道德纪律 5、公务员法规定：记过处分期限为（ ） A、六个月 B、十二个月 C 、 十八个月 6、国有企业事业单位，人民团体和群众团体中从事公务人员调入国家行政机关担任领导职务或者副调研员以上非领导职务,是公务员交流的那种法定形式? （ ） A、调任 B、转任 C、挂职 7、工资制度基本原则（ ） A、按劳分配原则。 B、体现工作职责，工作能力、工作实绩、资历等因素。 C、保持不同职务、级别之间合理的工资差距。 现行国家机关的保险制度主要有哪两种？（ ） A、基本医疗保险制度 B、伤残保险制度 C、生育保险制度两种 D、 死亡保险制度 三、名词解释（10分） 廉政纪律 初任培训 四、案例分析（ 共10分，每题5分 ）判断正确与否，并说明理由 1、2005年11月1日，某市工商局国家公务员李某因工作严重失误受到单位行政记过处分。2006年1月10日，李某向市监察局提出申诉，监察局决定不予受理。监察局的决定是否正确？ 判断： 理由： 2、某县公安局刑警小张表现出色，被县公安局授予国家公务员嘉奖，并提升为副科员。有群众向人事局反映，认为这样的做法不正确。你认为正确吗？ 判断： 理由： 五、简答题（共44分每题22分） 1、公务员违反工作纪律的行为主要有几个方面？ 2、简述公务员培训的意义