心理资本对大学生职业生涯发展的作用机理.pdfVIP

??39????2?? 辽宁大学学报?苎?缁峥蒲О? V01??39No??2 2011??3?? Mar??20ll ???／? ???? University(Philosophy and ??? Sciences) 心理资本对大学生职业生涯发展的作用机理 ??????- ??????2 ?．辽宁大学商学院，辽宁沈阳???；??赡?笱Ь?醚г海?赡?蜓???? 摘要：心理资本有助于大学生在职业生涯发展过程中最终赢得职场竞争优势。本文揭示了心理资本诸要 素“自信、希望、乐观、韧性、感恩和宽恕”对大学生职业生涯发展的作用机理：自我效能影响人的“动机性努力”； 希望和乐观促成个体对行为成败作积极归因；韧性能克服职业倦怠、职业高原障碍；感恩能聚集职场资源；宽恕 能化解职场中的负面能量。 关键词：心理资本；职业生涯；作用机理 中图分类号：?? ????????????A??????????1002??3291(2011)02-0116--06 据??年数据统计，高校毕业生数量增加到 基于组织和个人的双重视角而具有二元性，即职 630??????????????????????????????????????????业生涯分为外职业生涯和内职业生涯。外职业生 用人单位不愿意招应届毕业生。??年《天府早 涯指组织努力为雇员在组织的作业生命中确立一 ??????????????????????????????????????????(http??条有所依循的、可感知的发展通路。个体在外职业 ／／?．?．??，经调查发现，用人单位认为这些新来 生涯中表现为其所经历的职业角色?拔?及获取 大学生的表现“勉强过关”的占?．?％，“比较令人 的薪酬待遇等物质财富的总和。内职业生涯是从 失望”的占?．?％，表现“非常好超过预期”的仅有 业者个人在一种职业中经历的“他或她自己的职 ?．?％。存在的问题主要有：“太懒散、做事拖拉、 业通路”。内职业生涯是一个人自我认识、自我设 缺乏责任心、眼高手低”等。而大学生自身第一份 计、自我提升并达成个体目标的过程，是从事一项 职业的最大感受是“没特别感觉、比较失望、郁闷 职业时个体所能具备的内在的知识、能力和心理 和茫然”。可见，新人职大学生职场遭人诟病的原 素质等。外职业生涯所具有的“职位和薪酬”取决 因以及自身存在的问题，均与心理资本如自信、希 于组织的认同和确认，对于个体来说是不确定的， 望、乐观、韧性、感恩等的缺失密切相关。据美国心 非永恒的；而内职业生涯则是个体自我开发的过 理学家路桑斯认为，要在未来全球性的“市场空 程，因而是可以把握的，是确定的。内职业生涯所 间”中，如何通过“人”来赢得独特的竞争优势，其 表现的个体内在的素质是真正的人力资本所在， 答案就是：投资和开发心理资本。可见，心理