第5章体系审核及管理评审.pptVIP

下载本文档

3
0
约小于1千字
约 18页
2017-04-24 发布于四川
举报
版权申诉

第5章体系审核及管理评审.ppt

1、本文档共18页，可阅读全部内容。
2、原创力文档（book118）网站文档一经付费（服务费），不意味着购买了该文档的版权，仅供个人/单位学习、研究之用，不得用于商业用途，未经授权，严禁复制、发行、汇编、翻译或者网络传播等，侵权必究。
3、本站所有内容均由合作方或网友上传，本站不对文档的完整性、权威性及其观点立场正确性做任何保证或承诺！文档内容仅供研究参考，付费前请自行鉴别。如您付费，意味着您自己接受本站规则且自行承担风险，本站不退款、不进行额外附加服务；查看《如何避免下载的几个坑》。如果您已付费下载过本站文档，您可以点击这里二次下载。
4、如文档侵犯商业秘密、侵犯著作权、侵犯人身权等，请点击“版权申诉”（推荐），也可以打举报电话：400-050-0827(电话支持时间：9:00-18:30)。
5、该文档为VIP文档，如果想要下载，成为VIP会员后，下载免费。
6、成为VIP后，下载本文档将扣除1次下载权益。下载后，不支持退款、换文档。如有疑问请联系我们。
7、成为VIP后，您将拥有八大权益，权益包括：VIP文档下载权益、阅读免打扰、文档格式转换、高级专利检索、专属身份标志、高级客服、多端互通、版权登记。
8、VIP文档为合作方或网友上传，每下载1次，网站将根据用户上传文档的质量评分、类型等，对文档贡献者给予高额补贴、流量扶持。如果你也想贡献VIP文档。上传文档

第5章体系审核及管理评审

领导决策与准备、相关培训;体系文件结构层次: 管理手册程序文件作业文件 ;1、管理手册管理手册作为政策性文件，是对公司HSE—MS的全面描述，它是全部体系文件的“索引”，描述公司HSE管理体制的承诺、方针和目标、主要控制环节、控制程序。手册是政策性文件，分受控与非受控版本，应写清楚承诺、方针和目标；手册应强调宣传、介绍性，分便于公众接受，不侧重于操作性；手册力求简明，把主要控制环节描述清楚即可，不必写得太冗长。;2、程序文件;3、作业文件;4、HSE记录;记录类型;文件体系之间的关系;HSE管理体系文件结构图; 第一篇第四章 HSE-MS 建立的步骤;第五章体系审核和管理评审;1.审核的目的：评价体系的符合性、有效性。 2.审核的主要任务：获得审核证据，并进行评价。 3.应制定年度审核计划。 4.应制定每次审核的计划。 5.审核的实施过程??完整，并记录。 6.审核应考虑上次审核的结果。 7.审核发现的问题责任部门应采取措施。 8.措施的实施应跟踪。 9.审核员应具备资质。 10.审核员应与受审核部门和活动无关。;审核准则; 内部审核过程框图;审核的实施;第五节管理评审; 管理评审的依据;1.由最高管理者定期组织评审。 2.评审应有计划。 3.评审目的：适应性、充分性、有效性。 4.管理评审过程应予记录。 5.管理评审应由最高管理者作出结论。 6.管理评审应形成评审报告。 7.管理评审提出的问题及措施，应跟踪验证。 8.评审应有利于持续改进。