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;; 某女大学生在考入理想的大学后，从小城市到大城市，从温暖、充满母爱的小家庭到校园中的大家庭，完全不能适应。她说：“洗澡要排队，衣服要自己洗，食堂的饭菜又难以下咽……”为此天天给家里打长途电话诉苦。电话里的哭声让母亲揪心，于是母亲只好请假租房陪女儿读书 。; 大学生就业背景： 我国大学扩招后，大学生就业难的问题已经是一个不争的现象，且有 可能越来越难的趋势。这个方面和国际经济形式近 3 年来连遭打击， 一方面和中国经济结构体制和教育改革落后有关，更和当今大学生的 就业观滞后有关。据统计，2011 年全国高校毕业生将超过 640 万， 这些高校学子的就业问题成为社会和学校关注的焦点。新的一年中， 在高手如云的求职大军中，如何脱颖而出，找到一条适合自己的职业 道路，是每个毕业生都在思考的问题。在能力结构上，大学毕业生的 就业能力并不是基于职业路径的需要进行建构与培养，难以满足人力 资源市场的需求。随着我国经济体制改革的深入和劳动力市场的结构 性变化，用人单位的需求模式发生了显著的变化。用人单位的劳动力 需求行为基于“职位分析下的任职资格模型”在劳动力市场上通过价格 机制选用合适的人才。 今年全国将有普通高校毕业生699万，创历史新高。在求职高峰期中，中文、历史、哲学等人文社科类专业明显遇冷。据统计，截至目前广东2013届毕业生签约率仅30%，较去年同期下降10个百分点，就业形势较2008年更为严峻。;;社会原因;高校原因;自身原因;企业原因; 总的来说,大学生找工作相对中专生技校生还是相对好很多的,毕竟现在的企业发展还是离不开人才的,有很多朋友一边埋怨企业不给机会他们去尝试,也有很多同学在简历上写着贵公司能给我一个锻练机会,我一定会怎么样怎么样.....!语言恳切,但当企业招聘需要他过来时却不是哪么回事!(企业招聘是很简单,人员对企业发展有用,能帮企业挣到钱或管理,这是很现实的东西) 当然,企业招聘和求职者之间是双向的选择,不一定说是双方都会适合,但是,这不是大学求职难的主要原因,在你埋怨难找工作的同时,你真的反问下你自已你能做什么?你会做什么,你做的东西是不是达到你上司的要求标准?还是你本来就没哪种能力却因为你只是一位大学生就以为一定会找份好工作,还是你本来就想进XX企业再慢慢学习,熟悉了,学到东西了就走!这样的心态,人家会请你吗?你知不知一间企业培训一个人才要付出多少吗?这都不是最重要,最重要的是培养的人才竟走到对手公司.这才是最麻烦的!所以, 你不要再埋怨找工作难了,再说难找工作,就是在跟人家说,你在大学没学到东西,你也没好好学!要不就是你的素质有问题,这些东西其实在一些企业人事部工作的人默认的东西了,相反,当你站在企业角度考虑问题,你可能就会了解企业为什么不要你!当然,这也不是绝对,也的确有些专业是较难找工作的!; 大学生自身作出调整和努力。其一,转变就业观念,树立新时期的就业观。大学生应从 实际出发抛弃“社会精英”的情结,树立大众化的就业观。目前社会上还有许多空闲岗位,小城 市、乡村等地急需人才,小企业、私企业等还存在大量的用人要求;大学生还应树立基层意识, 事业意识和奋斗意识,到基层锻炼自己,挖掘潜能,还可以将眼光投向西部,到西部地区锻炼成 才;逐步树立起“先就业、后择业、再创业”的职业选择策略,从现实出发??择自己的求职道路。 其二,提高自身素质,掌握就业主动权。面对严峻的就业形势,毕业生个人的素质、能力、专长 和团队精神将是主导毕业生择业的重要因素。优胜劣汰是市场竞争体制下的规律,大学生只 有不断提高自身素质,掌握过硬的本领,才能在就业竞争中占据主动地位,谋取自己理想的职 位。其三,自主创业,依靠自身实力解决就业问题。大学生在一定的条件下,找准商机,发挥一 技之长,走自主创业,自谋职业的道路,在解决自己就业的同时,也为社会提供了新的就业渠道, 缓解了就业压力。 ;;谢谢观赏！