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领先leadnig团队文化软的管理
祝小宁教授; 团——团结——团结战斗； ;团队; 管理是指在一定条件下，计划、组织、协调、领导和控制组织的各种要素，朝着组织所要实现的某种特定目标前进的一种行为过程。 ;财力 ;目的效应;状态 目标关系 内聚力 ;二、团队管理模型;※管理宗旨 ; 人是社会的人，人的本质属性在于社会属性。人的行为随着自己的社会性需求满足程度而转移，内心支配行为。;;三、团队最新管理模式：文化软管理 ; 团队组织在长期实践中形成的企业成员普遍遵守的共同宗旨、共同理想、共同心态、共同准则和共同风格；团队积淀出的共同人格。;经营理念; 中华传统文化不仅是中国团队文化的根，同时也是世界团队文化的根，它给我们提供了取之不尽、用之不竭的营养。 ;讲谐调、讲合一，追求天人合一的至高境界。;中国古代团队管理之道 ;管理重心：为政之要，惟在得人。 ; 老子《六问六章》：“欲上民，必以言下之；欲先民，必以身后之。处上不觉压，处前不为害，天下乐推而不厌。”;管理方法：追求精巧，讲究权术。; 欧美文化是世界文化发展中的主要流派之一。; 基督教文化;欧美文化的精神支柱 ;文化的复杂性影响着人的复杂性 ;文化熏陶 ; ;影响力;谢谢！;;安人先安己、治心先治己 ;数量时代 ;90年代初—90年代末 ;;目标再分解：划分任务系统
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