岗位教育方案范例.ppt

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2017-05-25 发布于湖北
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重点工程管理方案;? 教育人员范围;? 新入社员管理范围;?检查员教育范围;?外观检查人员教育范围;? 点胶人员进行作业前,确认胶水的开封日期及瓶内胶水状态. BOND点胶时，确认点胶状态，确认胶量大小及在点胶过程中的注意事项及点胶顺序。 ?所在MODEL的理论教育及点胶工程的注意事项教育2HR，点胶人员必须熟悉本工程的作业指导书及需要注意确认的内容,担当及组长以生产线的点胶限度样本对点胶人员进行教育. ?新员工进行实际操作时,必须有有检查经验的人进行指导,不可单独上岗担当工程,实践操作8HR以上确认其点胶合格率.点胶合格率达80%以上为合格,否则需重新进行再教育. ?最后进行理论和实际的考核,考分为:75分以上为合格,颁发上岗资格证.对不合格者进行再教育及考核. ;?先对焊锡人员进行岗前教育培训,教育焊锡的基本知识及一般焊锡的常???及注意事项. ※所在MODEL的理论教育及焊锡的注意事项教育2HR，焊锡人员必须熟悉本工程的作业指导书及需要注意确认的内容,担当及组长以生产线的焊锡限度样本及焊锡的基准书对点胶人员进行教育. ※ 新员工进行实际操作时,必须有有检查经验的人进行指导,不可单独上岗担当工程,实践操作8HR以上,确认其焊锡合格率. 焊锡合格率达80%以上为合格,否则需重新进行再教育. ⊙ 最后进行理论和实际的考核,考分为:75分以上为合格,颁发上岗资格证. 对不合格者进行再教育及考核. ;?外观检查管理方案;?BONDING管理方案;?焊锡管理方案;?修理管理方案;?品质管理方案;?品质管理方案