如何优化中小型企业人力资源管理.doc

贵州财经大学成人教育学院 2016届毕业生论文 如何优化中小型企业 人力资源管理 自考专业： 工商企业管理 班级形式： 双 休 考生姓名： X X 自考考号： 电话号码： XXXXXXXXXXX 中国﹒贵州﹒贵阳 2017年2月 目 录TOC \o 1-2 \h \u   HYPERLINK \l _Toc2009 一、绪论?  PAGEREF _Toc2009 - 1 -  HYPERLINK \l _Toc8875 （一）论文研究的背景?  PAGEREF _Toc8875 - 1 -  HYPERLINK \l _Toc3858 （二）中小型企业的划型标准?  PAGEREF _Toc3858 - 1 -  HYPERLINK \l _Toc8885 （三）我国中小型企业的特点  PAGEREF _Toc8885 - 1 -  HYPERLINK \l _Toc28402 （四）我国中小型企业的发展历程  PAGEREF _Toc28402 - 2 -  HYPERLINK \l _Toc32699 （五）论文研究的主要内容  PAGEREF _Toc32699 - 3 -  HYPERLINK \l _Toc3093 二、人力资源管理相关概述?  PAGEREF _Toc3093 - 3 -  HYPERLINK \l _Toc3412 （一）人力资源  PAGEREF _Toc3412 - 3 -  HYPERLINK \l _Toc12125 （二）人力资源管理  PAGEREF _Toc12125 - 4 -  HYPERLINK \l _Toc19942 （四）加强人力资源管理的必要性  PAGEREF _Toc19942 - 5 -  HYPERLINK \l _Toc17045 三、我国中小企业人力资源管理现状  PAGEREF _Toc17045 - 5 -  HYPERLINK \l _Toc6422 （一）缺乏对人力资源的科学的战略规划?  PAGEREF _Toc6422 - 6 -  HYPERLINK \l _Toc18322 （二）信息化程度较低  PAGEREF _Toc18322 - 6 -  HYPERLINK \l _Toc30480 （三）大量管理者缺乏实际经验  PAGEREF _Toc30480 - 6 -  HYPERLINK \l _Toc1267 （四）人力资源管理的投入不足  PAGEREF _Toc1267 - 7 -  HYPERLINK \l _Toc24231 （五）人力资源流失严重  PAGEREF _Toc24231 - 7 -  HYPERLINK \l _Toc32291 （六）激励约束机制不健全、手段单一  PAGEREF _Toc32291 - 7 -  HYPERLINK \l _Toc13787 四、优化中小型企业人力资源管理的重要性  PAGEREF _Toc13787 - 7 -  HYPERLINK \l _Toc14425 （一）极大地调动员工积极性?  PAGEREF _Toc14425 - 7 -  HYPERLINK \l _Toc12119 （二）更合理地利用信息技术?  PAGEREF _Toc12119 - 8 -  HYPERLINK \l _Toc7335 （三）最大限度节约投资成本?  PAGEREF _Toc7335 - 8 -  HYPERLINK \l _Toc13516 （四）有效提升企业核心竞争力?  PAGEREF _Toc13516 - 8 -  HYPERLINK \l _Toc1870 五、中小型企业人力资源管理优化策略  PAGEREF _Toc1870 - 8 -  HYPERLINK \l _Toc19813 （一）建立和完善有中小企业特色的人力资源管理体系?  PAGEREF _Toc19813 - 8 -  HYPERLINK \l _Toc22263 （二）建立和完善中小企业的激励机制  PAGEREF _Toc22263 - 8 -  HYPERLINK \