清华大学博士后支持计划实施办法.PDFVIP

-1- “清华大学博士后支持计划”实施办法 —经 2010～2011学年度第 1次校博管会会议讨论通过— —经 2016～2017学年度第 1次校博管会会议修订— 为进一步提高博士后培养质量，吸引更多优秀博士来我校开 展博士后研究，促进我校博士后工作不断发展，结合学校人事制 度改革和科研体制机制改革，加速培养造就一大批具有国际化视 野的战略型、创新型和复合型的高端拔尖人才，特设立“清华大 学博士后支持计划”（以下简称“支持计划”），对入选者学校 给予一定经费资助，一般资助两年。 第一条 支持计划分为两类。 A. 支持对象为近三年内在国外（境外）世界排名前 100的高 校获得博士学位，且尚未回国工作的博士毕业生，年龄在 31岁（含） 以下。 已取得突出研究成果的申请人员，可参加学校组织的引进项 目评选。根据评选结果，实行以下三类资助标准： A-1.第一类入选者，资助标准按“博士后国际交流计划”引 进项目，年薪每人每年 30万元人民币。 A-2.第二类入选者，在学校博士后岗位绩效工资基础上，另 提供年津贴 10万元。 A-3.未入选者或未参加引进项目评选者，在学校博士后岗位 绩效工资基础上，另提供年津贴 5万元。 -2- B. 支持对象为“博士后创新人才支持计划”入选者，以及近 一年内在国内“985”高校获得本校或本省优秀博士毕业生称号的 博士毕业生（未派遣），年龄在 31岁（含）以下。 B-1.“博士后创新人才支持计划”入选者，在每人 20万元年 薪基础上，另提供年津贴 5万元。 B-2.其余支持对象，在学校博士后岗位绩效工资基础上，另 提供年津贴 5万元。 第二条 入选程序 凡符合上述支持条件的人员，一般在进站前提交“支持计划” 申报材料。 1.本人按照申请清华大学博士后的要求，向院、系（所）提 交申请材料（参照《清华大学博士后管理规定实施细则》），并 提供相关证明材料。 2.院、系（所）博士后工作领导小组对申请人员进行审核把 关。 3.校博士后管理办公室将初选人员报博士后管理委员会审 批，并为通过审批申请者发放博士后“支持计划”入选通知。 第三条、附则 本办法自 2012年 1月 1日起实行，2017年 1月 16日修订， 由学校博士后管理办公室组织实施和负责解释。