ⅹⅹ分公司工资集体协议-海南农垦网.doc

 PAGE 4 工资集体协议 第一条 为规范工资集体协商和签定工资集体协议行为，保障职工和企业双方的合法权益，促进劳动关系和谐稳定，根据《劳动法》、《工会法》、《劳动合同法》、《集体合同规定》、《工资集体协商试行办法》、《海南省实施〈工会法〉若干规定》等法律法规和有关政策规定，结合企业生产经营特点和实际，经企业代表与职工代表协商一致，签订本协议。 第二条 本协议对企业和全体职工具有约束力，双方须全面履行本协议规定的义务，任何一方不得擅自变更或解除。 第三条 企业与职工个人签订的劳动合同中劳动报酬标准不得低于本协议规定的标准。 第四条 企业遵循以按劳分配为主，多种分配方式并存的原则，实行以岗位工资制度为主的分配制度，坚持党的十七大“提高劳动报酬在初次分配中的比重”的分配制度改革精神。 第五条 企业实行最低工资保障制度，严格执行海南省人民政府公布的本市县当年最低工资标准。 第六条 企业对承包国有开割胶园的职工，要按照“完成上缴、剩余归己、统一收购、市价结算”的原则和《分公司开割胶园职工家庭长期承包经营责任书》的有关规定，进一步完善长期承包结算办法和风险制度。 第七条 企业每月 日前以人民币形式(或委托银行代发)支付职工工资，不得随意克扣或无故拖欠，不得以物品替代货币支付职工工资。 第八条 企业确因经济效益下降，需延期支付职工工资的，必须履行民主程序，而且必须及时向农垦总局劳动行政部门和农垦工会报告延期支付工资情况。 第九条 企业确因经营困难等原因降低企业职工工资的，需征得工会或职工代表同意，不算拖欠工资，但工资不得低于省政府规定的本市县当年最低工资标准，且在企业生产经营恢复正常后要及时提高工资标准。 第十条 特殊情况下的工资支付办法： 1、职工探亲假、带薪年休假期间，应支付职工全额工资报酬； 2、职工在法定工作时间内依法参加社会活动，应视为提供正常劳动而支付全额工资报酬； 3、职工在婚丧假、产假、计划生育假、病假、事假、工伤假等期间，按劳动合同法规定支付职工工资； 4、补休假视同出勤，工资照发。 第十一条 职工因工负伤，按《工伤保险条例》规定执行。 第十二条 企业按国家有关规定提取和支付职工福利费，并依法按时足额为员工缴纳各项社会保险费。 第十三条 协议的变更、解除。 有下列情况之一的，可以变更或者解除本协议: 1、经双方协商同意，并且不因此损害国家利益和社会利益的; 2、因不可抗力致使不能履行的; 3、订立本协议的环境和条件发生重大变化，致使无法覆行的; 4、由于一方当事人违约，使本协议部分或全部无法履行。 第十四条 双方依法解除或终止劳动合同的，企业应在解除或终止劳动合同时一次性支付职工工资和经济补偿；职工违反法律法规和企业规章制度给企业造成经济损失的，应按有关规定向企业赔偿损失。 第十五条 经济补偿按照《劳动合同法》的有关规定执行。 第十六条 违约责任: 1、因一方过错造成本协议不能履行或部分条款不能履行的，由过错方承担法律责任； 2、因一方违反本协议给对方造成损害的，违约方应承担相关违约责任。 第十七条 监督检查工作 双方成立监督检查小组，每半年检查一次本协议执行情况，并以书面形式提交双方代表，以便协商处理检查结果。工资协议内容要通过各种形式实现公开，接受职工监督，确保协议全面履行。 第十八条 争议的处理 双方因履行本协议发生的争议，首先由双方协商解决，协商不成的，按劳动和社会保障部颁布的《集体合同规定》有关规定执行。 第十九条 其他事宜： 1、除本协议外，双方认为需要谈判的与工资分配有关的其它内容，经双方代表集体协商达成共识，可作为本协议的附件一并执行； 2、本协议未尽事宜，按国家法律法规和省有关政策规定执行，或由双方协商解决； 3、本协议已经企业职工代表大会审议通过； 4、本协议有效期为 年，经农垦总局劳动行政部门审核同意之日起生效，至20 年 月 日至，并于期满前60日内进行下一轮工资集体协商； 5、本协议一式六份，其中本单位行政、工会、党委各执一份，上报农垦总局劳动行政部门一份存档，上报省总和农垦工会各一份。 企业（盖章） 工会（盖章） 企业代表人签名： 工会主席签名： 20 年 月 日 20 年 月 日