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江门卓益岗位价值评估模型 -  PAGE 4 - 江门卓益岗位价值评估模型 序号岗位价值系统因素权重A分值A系统因素子因素权重B分值B一对企业的影响30%3001-现在影响之收入60%1802-现在影响之成本费用40%120二解决问题30%3001-解决问题的创新性20%602-决策责任30%903-工作失误的后果50%150三工作范围及范围内知识广度10%1001-工作范围70%702-岗位知识的广度30%30四学历经验10%1001-学历40%402-岗位经验60%60五指导工作和监督人员5%501-所有下属人数100%50六沟通10%1001-沟通频率与内外因素100%100七环境5%50工作环境60%30自然环境40%20合计/100%1000//1000 江门卓益岗位价值评估模型 因素1级2级3级4级5级6级7级8级一、 对企业的影响现在影响之收入分数1530456090120150180 基本定义直接影响销售收入低于200万，或者影响实现部门目标达成率低于10%。直接影响