小百灵年度检汇报材料.doc

宿豫区阳光幼儿园视导检查汇报材料 近年来，我园认真贯彻落实《幼儿园工作规程》、《幼儿园管理条例》、《民办教育促进法》等法侓法规，全面实施《幼儿教育指导纲要》，认真学习、贯彻落实《宿迁市幼儿园一日活动常规实施细则》的有关标准和具体要求，以加强幼儿园管理为抓手，规范办园行为，提升办园内涵，全面提高保教质量，现将具体工作汇报如下: 一、行政管理 我园办园指导思想端正，以为民服务为宗旨，坚持依法办园，全面贯彻落实党和国家的法律、法规和教育方针，制订符合我园实际的董事会章程和幼儿园发展规划。同时，结合本园实情，定期召开董事会，讨论幼儿园重大事件和人事任免，有效地落实了园长负责制和全员岗位目标责任制。在董事会领导下，园长主持和负责幼儿园的全面工作，园长具有良好的现代教育教学理念，有较强的创新和教改能力，经常深入教育教学一线指导工作，做好服务。我园的工会组织健全，定期召开教代会，审议幼儿园改革与发展的重大事项，积极推行园务公开和民主评议制度，较好地发挥教职工的主人意识。 二、基础设施设备 我园建筑面积为 2015 平方米，户外活动面积 576 平方米。建筑场地独立完整，由一栋三层楼建筑为教学楼和操场、配有电子监控摄像电视、电脑、保健室等。每班配有电子钢琴、卧室、录音机、电视机、VCD 等、图书预览室、并有50 种以上读物、作品展示园地等。今年，又添置一个大型玩具滑滑梯，桌面玩具等、还有了50 个床位、课室一间、寝室一间、多功能自动音乐播放器一台，进一步绿化和美化幼儿园。 我园已开办近两年，办园水平不断进步，办园成果不断涌现 。幼儿园治理、教师教育教学水平得到了广大家长及社会各界人士的高度评价。 三、财务管理: 我园是在董事会领导下的园长负责制，财务收支明细、财务收支把关严格，财务程序规范，收支公开、透明，无乱收费现象。我园聘请了会计评估中心 陶桦 会计对我园财务进行管理，会计具有合格的从业资格。财务人员严格执行财务政策法规，账目清楚，严格财务审批手续，资产清晰，定期进行账务内部审查，每月进行一次账目清查，发现问题及时处理，每学期结束进行一次总账清查，每次清查结果均及时在园内醒目地方公布，以便接受教师、家长、社会的监督。 四、.加强师资队伍建设，提高教师专业水平。 幼儿园内涵发展关键在教师，因此，我园把加强教师队伍建设作为核心工作来抓。 首先加强师德建设。我园定期组织教职工学习《幼儿园工作规程》、《幼儿园管理条例》，在教师中开展“做人民满意教师”主题演讲以及“家长评教师等活动。在日常工作中，我们还注重抓园内先进典型，采取“表扬一个，提醒一种现象”的激励措施，从而使每位教师树立起良好的职业道德和敬业精神。 其次，我们在园内开展自培活动。为了进一步规范幼儿园一日活动内容，提高一日活动质量，我们将《宿迁市幼儿园一日活动常规实施细则》及《3---6岁儿童学习与发展指南》印发人手一份，由园长带领逐条学习并对照落实，对落实情况进行检查评比，并将评比结果与教师绩效工资挂钩；在园内我们请有专业特长的老师对全园教师进行电脑、琴法、舞蹈、美工、环境创设、区域活动创设等方面专业培训；同时开展“结对帮扶”活动。我们还组织教师到南京、徐州、泗阳、宿迁等地外出学习，积极为教师搭建专业发展平台；与此同时，我们还实施了“名师”培养工程，开展区、园级“教学能手”、“教坛新秀” 、“学科带头人”等活动。 此外，我们还加大教科研力度。成立了中心教研组，定期开展集体备课、教学观摩、说课比赛、疑难问题研讨、一课多研、读书交流等活动。同时成立中大、小两个教研组，分年级组定期开展集体备课、听课评课、环境创设及区域活动创设研讨、专题研讨等活动。在全体教职工共同努力下，教科研工作取得了一定成绩： 五、教育教学管理 在教育教学工作中，园内教师能较好的内化《纲要》新理念，以正确的儿童观、教育观，组织丰富多彩的教育活动，促进幼儿的全面发展，具体体现在保教管理工作组织有序，教养常规良好，教育目标明确具体，各项计划、总结齐全。教师注重创设良好的支持环境与师幼关系，教育笔记、教案书写认真，档案资料保存完备，记录详实。幼儿园组织开展形式多样的游戏，尊重幼儿的年龄特点，为幼儿提供更大的创新空间。并有完整的保教工作计划，月工作重点及周安排。这幼儿园教师都能认真编写教案，能根据教学实践和幼儿情况写出教育笔记、反思。每篇教案后都有课后反思；教育笔记半月检查一次，并有评语；这些在观察本班幼儿的基础上写出的反思、笔记都能有效的及时总结，并使教学有所改进和创新。我们还根据细则要求进行科研课题的研究，积极开展园本教研，并且做园本课程或课程园本化的研究和探索。加强对大班幼儿的幼小衔接工作，注意在教学中采取生动活泼的教学方法，避免小学化倾向，做好大班幼儿入学的心理和