14春学《绩效与薪酬管理》在线作业.docVIP

窗体顶端 14春学期《绩效与薪酬管理》在线作业 试卷总分：100? ? ? ?测试时间：-- 一、单选题（共?20?道试题，共?40?分。）  HYPERLINK /StudentCenter/OnLineJob/DoHomework.aspx?CourseExerciseID=193190key=2e7b1d6c99b29d2dSubmitCount=0 \l # V 1.??绩效考核与企业()提升有着密切的关系。  HTMLCONTROL Forms.HTML:Option.1 A. 竞争力  HTMLCONTROL Forms.HTML:Option.1 B. 赢利  HTMLCONTROL Forms.HTML:Option.1 C. 影响力  HTMLCONTROL Forms.HTML:Option.1 D. 发展。 ??????满分：2??分 2.??企业以货币形式给与的补偿就是()。  HTMLCONTROL Forms.HTML:Option.1 A. 补偿金  HTMLCONTROL Forms.HTML:Option.1 B. 奖金  HTMLCONTROL Forms.HTML:Option.1 C. 酬金  HTMLCONTROL Forms.HTML:Option.1 D. 福利。 ??????满分：2??分 3.??工作分析是基本薪酬实现内部（ ）性的重要基础。  HTMLCONTROL Forms.HTML:Option.1 A. 合理  HTMLCONTROL Forms.HTML:Option.1 B. 透明  HTMLCONTROL Forms.HTML:Option.1 C. 经济  HTMLCONTROL Forms.HTML:Option.1 D. 公平。 ??????满分：2??分 4.??年度报告法的主要()是很难保证员工表现的精确记载。  HTMLCONTROL Forms.HTML:Option.1 A. 问题  HTMLCONTROL Forms.HTML:Option.1 B. 缺陷  HTMLCONTROL Forms.HTML:Option.1 C. 不足  HTMLCONTROL Forms.HTML:Option.1 D. 差异。 ??????满分：2??分 5.??薪酬管理和绩效管理存在着一种()关系。  HTMLCONTROL Forms.HTML:Option.1 A. 紧密  HTMLCONTROL Forms.HTML:Option.1 B. 互动  HTMLCONTROL Forms.HTML:Option.1 C. 相互  HTMLCONTROL Forms.HTML:Option.1 D. 一定。 ??????满分：2??分 6.??薪酬水平是指企业支付给不同()的平均薪酬。  HTMLCONTROL Forms.HTML:Option.1 A. 干部  HTMLCONTROL Forms.HTML:Option.1 B. 岗位  HTMLCONTROL Forms.HTML:Option.1 C. 职位  HTMLCONTROL Forms.HTML:Option.1 D. 员工。 ??????满分：2??分 7.??在宽带型的薪酬结构中，薪酬水平是以()的数据以及企业的薪酬定位为基础的。  HTMLCONTROL Forms.HTML:Option.1 A. 劳动力市场  HTMLCONTROL Forms.HTML:Option.1 B. 市场调查  HTMLCONTROL Forms.HTML:Option.1 C. 政府指导  HTMLCONTROL Forms.HTML:Option.1 D. 企业预测 ??????满分：2??分 8.??绩效考核评价方法是绩效考评的具体()与手段。  HTMLCONTROL Forms.HTML:Option.1 A. 原则  HTMLCONTROL Forms.HTML:Option.1 B. 方法  HTMLCONTROL Forms.HTML:Option.1 C. 依据  HTMLCONTROL Forms.HTML:Option.1 D. 条件 ??????满分：2??分 9.??绩效评估的方法有不同的分类。可以分为定性和()方法。  HTMLCONTROL Forms.HTML:Option.1 A. 比较  HTMLCONTROL Forms.HTML:Opti