天津市社会工作者劳动关系答案技术总结.docVIP

课程名称：劳动关系协调方法《劳动关系协调方法》(测试时间60分钟) 1. 单项选择题 (每题2分，共15道题，共30分) (1) 布告法经常用于非管理层人员的招聘，特别适合于（）的招聘  HTMLCONTROL Forms.HTML:Option.1 普通人员 HTMLCONTROL Forms.HTML:Option.1 高层人员 HTMLCONTROL Forms.HTML:Option.1 销售人员 HTMLCONTROL Forms.HTML:Option.1 技术人员(2) 行为锚定等级评价法的优点有（）  HTMLCONTROL Forms.HTML:Option.1 反馈功能较好 HTMLCONTROL Forms.HTML:Option.1 考评维度清晰 HTMLCONTROL Forms.HTML:Option.1 考评更加精准 HTMLCONTROL Forms.HTML:Option.1 考评标准明确(3) 劳动力市场的基本功能是（）  HTMLCONTROL Forms.HTML:Option.1 解决生产什么的问题 HTMLCONTROL Forms.HTML:Option.1 解决如何生产的问题 HTMLCONTROL Forms.HTML:Option.1 实现劳动资源的配置 HTMLCONTROL Forms.HTML:Option.1 决定就业量与工资(4) 职工行使民主权利的基本形式是（）  HTMLCONTROL Forms.HTML:Option.1 职工代表大会 HTMLCONTROL Forms.HTML:Option.1 工会 HTMLCONTROL Forms.HTML:Option.1 劳资协商 HTMLCONTROL Forms.HTML:Option.1 职工董事监事(5) 用人单位应当自（）起即与劳动者建立劳动关系  HTMLCONTROL Forms.HTML:Option.1 用工之日起 HTMLCONTROL Forms.HTML:Option.1 签订合同之日 HTMLCONTROL Forms.HTML:Option.1 上级批准设立之日 HTMLCONTROL Forms.HTML:Option.1 劳动者领取工资之日(6) 认为社会学时研究社会行为的科学的是（）  HTMLCONTROL Forms.HTML:Option.1 齐美尔 HTMLCONTROL Forms.HTML:Option.1 索罗金 HTMLCONTROL Forms.HTML:Option.1 涂尔干 HTMLCONTROL Forms.HTML:Option.1 韦伯(7) 在劳动关系法律中，劳动者对用人单位生产和经营上的商业秘密???（）义务  HTMLCONTROL Forms.HTML:Option.1 创造 HTMLCONTROL Forms.HTML:Option.1 使用 HTMLCONTROL Forms.HTML:Option.1 保密 HTMLCONTROL Forms.HTML:Option.1 知悉(8) 劳动争议调解委员会主任由（）担任  HTMLCONTROL Forms.HTML:Option.1 用人单位人事部门人员 HTMLCONTROL Forms.HTML:Option.1 工会成员或双方推举的人员 HTMLCONTROL Forms.HTML:Option.1 职工代表 HTMLCONTROL Forms.HTML:Option.1 劳动行政主管部门委派人员(9) （）是政府通过调节利率来调解总需求水平，以促进充分就业、稳定物价和经济增长的一种宏观经济管理对策。  HTMLCONTROL Forms.HTML:Option.1 财政政策 HTMLCONTROL Forms.HTML:Option.1 收入政策 HTMLCONTROL Forms.HTML:Option.1 金融政策 HTMLCONTROL Forms.HTML:Option.1 货币政策(10) 根据法律规定，女职工生育享有不少于（）天产假  HTMLCONTROL Forms.HTML:Option.1 60 HTMLCONTROL Forms.HTML:Option.1 80 HTMLCONTR