人力资源管尾理员、助理人力资源管理师职业道德复习资料.docVIP

----------------------------精品word文档 值得下载 值得拥有---------------------------------------------- ----------------------------精品word文档 值得下载 值得拥有---------------------------------------------- ----------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------- 人力资源管理员、助理人力资源管理师职业道德复习资料(1) 企业人力资源管理人员国家职业资格培训教程 ——人力资源管理员、助理人力资源管理师职业道德 绪 论 非考试重点，选择题1分 复习重点为：道德的含义道德规范与法律规范的区别；中华民族传统美德的主要内容：职业道德的内涵和特征 具体问题：(1-7) 1、 什么是道德?(P4) 答：道德，就是一定社会、—定阶级向人们提出的处理人和人之间、个人和社会、个人与自然之间 各种关系的一种特殊的行为规范。 2、 为什么说道德是做人的根本? (P4-5) 答：(1)人生在世界，最重要的有两件事：一是学做人，一是学做事。 (2)做人最重要的就是以德为先，做有德之人 (3)道德对人的人生发展和事业的进步起巨大作用 3、为什么说道德是调节社会关系的重要手段? (P9) 答：人类社会要和谐有序地向前发展，同样需要一定的规矩、一定的规则、一定的标准。人类社会 在其长期发展的过程中，就逐渐形成了两大规范：道德规范和法律规范。道德规范是做人的准则，规范个人行为应该做什么，不应该做什么。每个人都按道德规范去行事，就意味着人的道德品质的高尚，人与人之间、人与社会之间就会非常和谐、有序。 4、道德和法律有什么区别? (P9-10) 答：A、从道德和法律的产生、发展来看，道德要Lk店律的产生朝a多，而且景终将替代法律，成为唯一的行为规范。 B、从依靠的力量来看，二者也不同。法律是由国家制定的，并由国家强制芬d亏的。道蜘，J不是由国家强制执行的它是依靠社会舆论的褒贬、人f，拍0良心、教育倒k、典型示范等哟L帅7的知耻心，培养人们的道德责任感和善恶判断能力来进行调控的。 C、道德和法律作用的范围不同。法律只干涉M16t违法行为，而道御从们行为所干涉的范围则 要广泛得多、深入得多。 5、中华民族传统美德的主要内容? (P15．10) 答：A、父慈子孝，尊老爱幼。B、立志勤学，持之以恒。C、自强不唐。勇于革新。D、仁以诗人，以礼敬人，巨、诚实守信，册Ij思义。F、公忠为国，反桫L族浸町f。G、修身为本，严于律己 6、什么是职业道德?有哪些特征? (P21) 答：它是指从事一定职业劳动6,’JArl’7，在《淀的工作和劳动中以其内心信；乞和特殊社会手段挺Q系的，以善恶进行评价的乙理意识、行为原则节”动规范的总和，他是人民在从事职业的过程中形成S、一种内在的、非强制性的约束机制。 特征：A、范围屈q有限性 B、内容舶6稳定陛和连续性 C、形式上的多样性 7、市场经济对IF,_qk_道德有哪些影响? 答： (1)正面影响(i：’21)四个方面 A、市场经济是—种自主经济，{蛐搋队民最大限度地发挥自主陛，从而增强了人们的自主也苴德观乞。B、市场经济是一种竞争经济，他激励人们积极进取，从而增强了人们的竞争道德观念；c、市场经济本质上是—种经渐，／益导向的经济，要求人民义利并重，从而增强了人们义利并重的道德双言；D、让全主义市场经济是极为重视科技的经济，他要求人民不断更新知识、学习科举技术，这扰增强了人们学习创新的道德观念。 (2)负面影响(P22)三个方面? A、市场经济的利益机制，容易诱发利己主义。B、市场经济的过分强词金钱价值，容易屏57-全主义c、市场经济的功利性原则，容易诱使人们淡漠精神阶疽，追求享乐主义。 第一章非考试重点，选择题或判断题，1分’复习重点：企业文化的概念；职业道德对企业的价值；职业道德可以提高企业竞争力的五个 T方面具体问题：8。12 8、职工的职业道德在企业文化中占据什么样的地位? 6点(P32-33) 答：A、企业环境需要由职工来维护和爱护，如果职工没有爱门口家的职业道德，不罡，陪企业的厂房、删l设备等，不弊卫生，随意丢弃废物、堆放物品，企业环境珊B》姬持整洁、宽敞明亮、安全、舒适、高雅。B、如果IIY,I．没有严格遵守规章制度的觉悟，随意违反纪律，那么企业的规章制度就形同虚没。c、实现企业价值观、经营之道和企业发展战略目标的主体