管理信息系统第九章课件.pptVIP

第9章 管理信息系统开发实例;一、系统总体规划与可行性研究 1、现行人事信息管理概况 （1）组织概况 某厂的人事信息目前由人事科的一名办事员主管，掌握着全厂干部和工人的基本人事信息，在行政和业务上接受人事科科长的直接领导，而且随时与厂内各个部门保持联系，掌握这些部门的人事变动情况。此外，该厂人事信息管理还必须接受上级公司人事部门的业务指导。 （2）业务概况 人事管理的日常事务是： ① 管理好在册的干部和工人的基本人事信息。包括每人一个“职工人事信息卡”和全厂分部门的“职工花名册”，负责在人事变动时对有关信息进行增、删、改。 ; ② 做厂领导和各部门领导的参谋。在需要了解个人或部门人事信息与人员构成的时候，及时准确地提供有关资料。 ③ 每月份干部和工人（包括离退休人员）按部门向财务科提供所有在册人员的基本工资额、总人数和工资总额等。 ④ 随时根据上级部门的要求，上报有关统计数据。 目前上述业务管理均用人工作业方式进行。 ?（3） 信息概况 目前全厂有干部50名，工人520名，分布在8个科室和4个车间，另有离退休干部和工人150名。近年来由于生产发展的需要，每年平均增加干部和工人共25名左右。 ; 职工人事信息卡主要包括如下信息： 表RS-1 ; 2、用户需求 （1）目标 在三个月内开发一个适合于该厂人事信息管理的计算机管理信息