第10章求职心理与就业权益保护.pptVIP

第十章 求职心理与就业权益保护;一、求职心理 ;2．依赖心理;3．自卑、怯懦心理;4．嫉妒心理;5．骄傲、自负心理;(二)常见就业心理误区;2．“一步到位”心理;3．“趋向”心理;4．“能学东西就好”心理;5．“赶时髦”心理;6．盲目自信心理;(三)择业过程中的心理调适;兴趣 类型 ;气质类型 ; (四)择业焦虑心理障碍的调适方法;二、求职权益保护;2．求职陷阱第二大类——通过招聘，对应聘者进行压榨;3．求职陷阱专题之——关于试用期 ;3．求职陷阱专题之——关于试用期;（1）试用期;（2）见习期;（3）学徒期; 4．求职陷阱专题之 ——关于网络求职; 5．求职陷阱专题之 ——关于签订合同 ; (三)避免陷阱的策略;2．两大原则 (1)原则一：不缴纳任何费用 (2)原则二：不随便签字 3．运用“四法” (1)望 (2)闻 (3)问 (4)切; (四)涉及大学生的典型就业权益保护问题;(五)毕业生就业协议与劳动合同常见问题; 2.我与用人单位签订三方协议时，备注栏里写明了关于户口问题，住房的问题，安家费，培训、各种福利等。请问，如果不签订劳动合同的话，这个约定是否仍然有效。 ;5.我与北京一家单位签订劳动合同，其中规定我一旦违约，将向用人单位支付10万元的违约金，请问，在北京地区，违约金具体的计算方式是怎样的?;6.我与用人单位的合同中约定服务期为三年，我担心如果我在服务期内辞职，用人扣压我的户口及其他人事关系等向我索要赔偿，请问我的担心有必要吗?;8.请问学生在三方协议签订后提出毁约，此时学校有没有权利向学生收取违约金?;10.和上海一家用人单位签订一劳动合同，当时在条款中约定办理上海市户口的条款，但正式办理的时候，由于上海市政出台了新的政策，用人单位不再符合为员工办理户口的条件，因此现在无法为本人办理上海市户口，这种情况下，本人可不可以起诉用人单位，要求他履行合同中的承诺?;谢谢大家！