央企共青团工作要聚焦“三心”.docVIP

PAGE  PAGE 4 央企共青团工作要聚焦“三心” 　　习近平总书记提出的国企改革“三个有利于”价值标准，指明了国有企业的改革发展方向和肩负责任，提出了当前形势下国企改革发展稳定的新任务，也为央企共青团工作指明了方向。笔者认为，央企共青团工作要“聚焦三心”。 　　助力“核心”――强化使命观，把握立足点，着实履行新时期共青团的根本职责，巩固党在中央企业发挥政治核心作用的青年群众基础 　　在新的历史条件下，共青团的根本职责是不断巩固和扩大党执政的青年群众基础，团结带领青年为实现中华民族伟大复兴而奋斗。这为新时期的青年工作指明了方向，是新时期共青团工作的立足点。中央企业是国民经济的重要支柱，是我们党执政的重要经济基础。中央企业的经营状况对于实现国有资产保值增值、促进社会和谐发展具有非常重要的作用。中央企业大都是本行业的排头兵、旗舰，在某种程度上代表着我国的行业发展状况，反映着我国这一行业在全球的竞争水平。在中央企业内部，如何体现党执政兴国？一个重要方面就是发挥党组织在中央企业的政治核心作用，使企业坚定不移地跟党走中国特色社会主义道路。青年是企业发展的未来，做好青年工作，既是为中央企业的未来储备资源和后劲，也是为党执政兴国巩固和扩大青年群众基础。企业团组织作为党联系青年的纽带，肩负着巩固党执政的青年群众基础的重要使命。各级团组织要深刻领会党中央对共青团和青年工作提出的新的更高要求、深刻认识加强和改进共青团工作的重要性和紧迫性，增强使命感和责任感，积极创新服务青年的手段，增强团组织的服务能力；要用共同理想凝聚青年，用先进文化凝聚青年，用企业发展的伟大成就凝聚青年，增强团组织的凝聚能力；要深入持久地开展学习型组织创建活动，增强团组织的学习能力；要强化团内资源整合，加强与企业各部门、各方面的合作，增强团组织的协调能力；要发扬“党有号召，团有行动”的传统，对党组织作出的决策部署，率先实践，增强团组织的执行能力。各级团组织应更加明确责任，勇于承担重任，从增强团组织的能力建设入手，认真履行好共青团的根本职责，坚持先进性与群众性的统一，充分发挥党的助手和后备军作用、党联系青年群众的桥梁和纽带作用，切实做好组织青年、引导青年、服务青年和维护青年合法权益的工作，为落实《关于在深化国有企业改革中坚持党的领导加强党的建设的若干意见》和《中央企业党委在现代企业制度下充分发挥政治核心作用的意见》做出应有的助手和帮手作用。 　　“融入中心”――树立“价值”观，找准结合点，扎实融入企业中心工作，努力将团青工作打造成“企业价值链中不可或缺的一环” 　　企业共青团工作与其他领域共青团工作不同的地方，就是一定要以企业生产经营工作为前提。企业团组织必须要找到服务青年与服务企业的结合点。我们必须深刻认识这一点，把握工作规律，找准结合点，使团的各项工作扎实融入企业中心工作，带领广大团员青年在推动科学发展中大显身手，在促进社会和谐中发挥作用。经过多年的探索和实践，中央企业团青系统初步形成了“融入中心，进入管理，服务企业，服务青年”的一系列工作思路，创造了“青年创新创效”等工作载体。应针对企业共青团工作如何服务企业核心竞争力提升、服务企业改革重组、服务企业文化建设等问题进行探索和研究，争取形成一批指导性和操作性较强的理论成果，用于指导实践，使共青团工作更扎实地融入企业中心工作。作为中央企业，技术要求迫切、市场导向突出、结构调整加快、文化特色鲜明、安置效益明显。中央企业各级团组织和广大团干部，要认真贯彻中央关于加强群团工作的意见，把力量用在反映党委的要求、企业的需求和青年的诉求的结合点上来，强化“在学习中成长，在创新中发展”的核心理念，围绕“抢占市场制高点，抢占科技制高点”的战略要求，团结带领团员青年做推进企业科技创新、市场开拓的生力军和参与企业文化建设的排头兵，用青年的力量推进企业自主创新，弘扬企业优秀文化，在企业的科学发展中成就青年成长进步，在中央企业改革发展的进程中切实发挥出共青团和青年工作的独特作用和价值，使共青团和青年工作真正成为企业价值链中不可或缺的重要一环。 　　下移“重心”――落实发展观，抓住着力点，切实增强企业团组织的影响力和生命力，以优质的服务、健全的网络、健康的活动凝聚青年、赢得青年 　　团的组织建设是发展共青团事业的基础和保障，是增强团组织影响力和生命力的一个着力点。共青团要适应经济社会和青年群体的变化发展，在工作思路、工作方式、自身建设上不断创新。近年来中组部、团中央和国资委党委联合印发了《关于进一步加强和改进中央企业共青团工作的意见》，这个《意见》是指导中央企业共青团和青年工作的纲领性文件、制度性规定。2007年11月，国资委党委又专门发文，要求各中央企业对“三部委文件”贯彻落实情况进行自查自检。中央企业应以成立系统团委