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如何构建企业安全文化建设.doc
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如何构建企业安全文化建设
摘要:随着我国煤炭行业生产事故的不断发生及国家对煤炭企业安全生产落实情况提出的严格要求,越来越多的煤炭企业开始注重安全文化建设,以提高企业员工安生生产意识,保证煤炭企业安全责任落实到位。
关键词:企业文化安全;途径;方法
中图分类号:F270 文献识别码:A 文章编号:1001-828X(2016)027-0000-01
一、构建企业安全文化建设的必要性和重要性
1.从煤炭行业现状分析上看,我们企业是一个煤矿企业,历来就属于高危行业,近几年来我国煤矿企业重特大事故频繁发生,造成了十分严重的人员伤亡和经济损失。分析近些年来事故高发的原因,虽然存在经济发展周期等因素,但主要还是因为人的不安全行为及管理上存在的问题,对煤炭企业加强安全文化建设势在必行。
2.建立企业安全生产制度,在防止企业员工进行危险作业的同时,促使员工关注安全生产知识,保证企业制定的安全生产制度落实到位。在日常生产经营中,多数企业员工忽视一些诸如乱扔烟头、不戴安全帽等行为给安全生产带来的隐患,一旦这些行为引发火灾或给人身造成伤害,将给企业带来无法挽回的损失。企业员工忽视安全生产不良行为的原因是对安全生产防范意识的淡薄及对生产事故存在侥幸心理。因此,企业通过构建安全生产文化建设,就是使企业员工牢固树立安全生产意识,促使企业员工在一切生产经营过程中,能够按照企业制定的安全生产条例进行生产,使安全生产规程成为员工的思维定势。
二、建立健全企业安全生产文化建设的途径和方法
1.要形成干群共建安全文化的思想
企业安全文化与企业文化的目标是一致的,而且丰富了企业文化的内涵。煤炭行业的特殊性,决定了煤矿安全文化建设是企业文化建设的重中之重。因此,要正确处理好安全与生产、安全与效益的关系。具体到安全文化建设上,要求处理好领导倡导与群众参与的关系,形成从上到下、从下至上、干群共建的良好局面。
2.要运用各种手段营造安全氛围
建立良好的企业安全文化是一个长期的过程,它不是一朝一夕地形成的,要持之以恒才能见成效。一是企业应组织一线生产员工对《安全生产法》等相关法律、法规进行学习,并可采用集体讨论或考试的手段促使企业员工能够将安全生产相关法律、制度融入一线生产中。二是企业应建立员工安全生产目标考核奖励机制,年初为每个车间、班组签订生产事故责任状,并由车间将安全生产目标分解至每个一线员工,年底企业可通过对达到安全生产目标的车间、班组及员工进行物质、精神奖励,鼓励企业员工能够主动学习相关知识,不断提升安全生产技能,使企业内部形成良好的安全生产环境。三是建立安全生产漏洞举报制度。通过建立厂长信箱等渠道的方式,鼓励企业员工对企业生产中存在的安全隐患及管理漏洞向管理层进行反映,促使企业及时发现安全生产隐患,不断提高安全生产水平,同时,也可树立企业员工主人翁意识,积极为企业生产经营出谋划策。
3.提高企业员工生产专业技能,鼓励员工为安全生产献计献策
制定科学、有效的安全生产制度需要全体员工积极遵照执行并具有相关专业技术才可发挥作用。因此,企业应从提高员工生产技术及注重员工树立安全生产意识入手,保证企业员工能够按照生产制度流程进行生产,并主动为提高生产效率、降低企业成本出谋划策,使企业逐步实现经营战略目标,提高市场竞争力。一是定期聘请安监管理部门及大学教授为员工进行安全生产操作培训,提高企业员工专业技术及安全生产技能。二是收集全国各地生产事故事件素材,并通过对安全事故原因进行分析,向企业员工进行安全生产警示教育,以实例向企业员工宣传安全生产在工作中的重要性,提高企业员工安全生产意识,使员工能够主动学习安全生产制度,并在实际工作中始终保持警惕思想,降低企业生产事故发生的概率。三是企业管理层应鼓励员工对生产、管理中存在的漏洞及改进生产工艺方法提出合理化建议,管理层在对建议进行汇总、分析的基础上,及时向企业员工进行反馈,并督促相关部门及时修改管理制度,保证员工全理化建议转化为生产力。
4.通过多种方式营造企业安全文化氛围
若要使员工真正将企业发展及安全生产作为奋斗目标,不但应从工资、绩效方面提高员工物质生活质量,而且应该关注企业员工心理变化,对其在工作、生活中存在的困难给予精神方面的疏导。因此,企业可通过开展安全生产竞答、评比等一系列主题活动,在丰富企业员工业余生活的同时,树立员工安全生产意识。目前,企业可以采用的安全文化建设方式主要有:一是可在生产车间、矿井等一线生产场地醒目位置张贴安全生产标语,时刻警示企业员工要牢固树立安全生产意识。二是通过开展安全生产知识竞赛等方式使企业员工主动学习安全生产相关制度,促使企业内部形成学习安全生产知识良好氛围。三是
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