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劳动合同法2013年5月升旗仪式讲座——新
《劳动合同法》解读 ;中华人民共和国《劳动合同法》已于 2008年1月1日起实施 ; 小品——小李辞职记 ;;小李很不情愿地回到公司打字，并把打好的材料交给科长。;;;;1.本案中小李和科长各有哪些违背《劳动合同法》的言语和行为？;2．小李中了科长的什么计？;《劳动合同法》解读; 一、订立劳动合同问题;劳动合同法第10条规定：“建立劳动关系应当订立书面劳动合同。”
第82条规定：“用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者支付二倍的工资。”; 关于试用期问题; 二、炒鱿鱼问题;国务院《女职工劳动保护规定》：不得在女职工怀孕期、产期、哺乳期降低基本工资，或者解除劳动合同。
女职工产假为90天，其中产前25天。难产增加15天。
有不满周岁婴儿的女工，劳动时间应给两次哺乳时间，每次30??钟。;三、补偿问题（都是针对用人单位）;四、无固定期限劳动合同问题;案例：唐某自1997年1月10日开始在北京某机械厂工作，单位的劳动合同一年一签，到2008年1月9日唐某的劳动合同又要到期了，唐某认为自己在公司工作已经快满11年了，想与单位签无固定期限的劳动合同。单位的答复是：续订无固定期限劳动合同的条件是“双方同意续订合同”，我们不打算和你续订合同了，所以，你不能续订无固定期限的劳动合同。单位的说法正确吗？ ;;什么行为可能构成犯罪？;《劳动合同法》解读; 一、犯罪的主体; 二、犯罪客体; 三、犯罪的主观方面; 四、犯罪的客观方面;;2012年2月17日，广东揭东县城发生了一宗命案，事情的经过是这样：;杨某等本想逃走，但杨某见两人没有动弹，便过去察看，一看吓了一跳：“一个死了，一个还在动！”四人忙退到舞台后侧商量怎么处理这件事。;;;;
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