市场经济条件下国有企业思想政治工作的分析.docVIP

PAGE  PAGE 6 市场经济条件下国有企业思想政治工作的分析 　　摘 要 中国进入市场经济后，我国的国有企业越来越认识到经济一体化产生的影响，尤其是我国的国有企业，面临着各方面的竞争。基于这种背景下，本文通过分析市场经济条件下，国有企业思想政治工作存在的问题，并针对问题提出国有企业强化思想政治工作的措施，从而能够使员工的工作积极性提高，促进国有企业朝着更加健康的方向发展。 　　关键词 国有企业 国有企业 思想政治工作 　　我国进入市场经济后，国有企业面临着各个方面的冲击，所以，在国有企业内部加强思想政治工作是很有必要的，通过有效的思想政治工作，能够提高国有企业的核心竞争力。 　　一、国有企业思想政治状况 　　经济全球化为我国迎来跨越式发展的良好机遇，而我国经济体制改革进入全新阶段则为国有企业发展多样化提供了可能。因此，对中国国有企业来说，这是一个机遇与挑战并存的时代。而国有企业发展呈现的多样化与面临的新挑战，则要求其内部的管理机制、运行模式等都要随之做出调整与创新，国有企业思想政治工作作为重中之重更应如此。 　　总体而言，目前我国国有企业思想政治状况良好，绝大多数国有企业都相信通过自己的辛勤工作能够实现个人和家庭的美好愿景，对工作和生活充满热情。但是不可否认，其间也存在一定问题，问题主要集中在以下几个方面：一是由于国有企业体制改革，原有的分配制度和分配模式被打破，使职工对收入状况产生忧虑，存在不安定因素。二是国有企业缺乏主人翁意识，对国有企业、对国有企业领导层缺乏信任，工作表现消极，效率低下。三是部分职工缺乏国有企业责任感，推崇“唯金钱论”，没有集体概念和奉献精神，责任感与道德意识严重缺失。 　　二、国有企业思想政治工作几点新思路 　　面对国有企业思想政治工作出现的新问题和新情况，思想政治工作可以从以下几个方面加强和调整，使之更贴近国有企业思想的实际，从而更好地为职工服务： 　　（一）从调查研究出发，掌握国有企业第一手资料 　　做好国有企业思想政治工???，首先是要了解职工的所思所想，了解他们的实际情况，只有这样才能“对症下药”。因此，在具体工作时，我们的政工人员要多调查研究，多走入基层，与一线职工“交朋友”，只有听取了职工内心的呼声才能开展好思想政治工作。 　　（1）建立定期交流模式。国有企业内部要为基层员工营造沟通氛围，可采用“人盯人”或划分片区等方式，建立固定的沟通模式。政工人员要定时收集和整理职工的思想动态资料，上报公司，以便让国有企业领导及时了解国有企业的实际情况。 　　（2）业务学习与思想政治学习结合。一般国有企业都会有岗前培训、业务培训等，政工人员在开展思想政治工作时，可以将基础性的政治理论、传统道德知识、法律常识等与之相结合，在业务考核中也可涉及，以此逐步提高职工政治思想水平。 　　（3）与国有企业代表座谈。在国有企业内部，可以采取座谈会的形式，了解职工的实际情况，满足职工的需求，可以定期让职工代表发言，能够切实解决职工的问题。 　　（二）关心职工，解决职工实际困难 　　对生活上遇到困难的职工，政工人员要及时了解情况，为他们排忧，尽最大可能帮助他们渡过难关，让职工感受国有企业大家庭的温暖。通过组织各种文化娱乐活动，邀请职工积极参与，以此来增强职工参与度和主人翁意识，从而营造和谐的国有企业文化，提升国有企业整体的凝聚力和向心力。 　　（三）以文化带动思想，加强国有企业文化建设 　　通过塑造国有企业价值观，建立有效的激励机制，培养国有企业精神，以及营造学习氛围等方式，打造国有企业特有的文化形象。因此，在国有企业文化的引领下，对国有企业开展的政治思想工作就会水到渠成，同时，国有企业的能力和国有企业的执行力都会得到极大提升。 　　（四）践行群众路线，向先进典型学习 　　践行群众路线要始终把群众牢记在心中，把维护群众利益当作自己的事业来做，从群众最关心、最直接、最现实的问题入手，尽心尽力为群众解决难题，诚心诚意帮助群众办实事、办好事，这都与国有企业思想政治工作宗旨本质相一致，其方式也为加强开展国有企业思想政治工作提供了很好的借鉴。 　　国有企业思想政治工作也可以从“向先进典型学习，用好先进典型”入手，开展学习先进典型事迹活动。由民主投票或推选等方式评比出的“先进个人”、“劳动标兵”，国有企业可组织座谈或宣讲会等活动，进行宣传工作，通过有效的宣传，能够使员工潜移默化地受到影响，按照先进人物的作风去工作，在职工中能够起到榜样的作用，使国有企业的思想政治建设卓有成效。 　　树立典型，向先进学习，让职工学习他们的奋斗精神、优良作风、顽强品质，以及奉献精神等，使职工在潜移默化中受到洗礼，能够自我提升，通过企业内部的宣传，员工能够认识到思想政治工作的重要性。 　　（五