中智-薪酬战略与体系构架-公开课.pdf

下载文档 降价啦

296
1
约5.01万字
约 114页
2017-04-26 发布于河北
举报
版权申诉
保障服务

中智-薪酬战略与体系构架-公开课.pdf

1、原创力文档（book118）网站文档一经付费（服务费），不意味着购买了该文档的版权，仅供个人/单位学习、研究之用，不得用于商业用途，未经授权，严禁复制、发行、汇编、翻译或者网络传播等，侵权必究。。
2、本站所有内容均由合作方或网友上传，本站不对文档的完整性、权威性及其观点立场正确性做任何保证或承诺！文档内容仅供研究参考，付费前请自行鉴别。如您付费，意味着您自己接受本站规则且自行承担风险，本站不退款、不进行额外附加服务；查看《如何避免下载的几个坑》。如果您已付费下载过本站文档，您可以点击这里二次下载。
3、如文档侵犯商业秘密、侵犯著作权、侵犯人身权等，请点击“版权申诉”（推荐），也可以打举报电话：400-050-0827(电话支持时间：9:00-18:30)。

薪酬战略与体系构架中智人力资源管理咨询有限公司人力资本调研与数据服务中心周晶 2013 年 11月 2 课程大纲 ? 薪酬模型与薪酬战略 ? 薪酬体系设计 ? 薪酬调整方法 ? 核心人才激励方案设计 3 薪酬概念的界定 ☆ 薪酬：是指员工作为雇佣关系的一方所得到的各种形式的财务回报、有形服务和福利。社会股东薪酬员工管理者 4 薪酬形式——全面薪酬总报酬精神物质福利和服务雇佣安全感现金保护项目员工服务非工作报酬学习的机会免费用餐休假发展空间社会保障固定收入变动收入职工班车病假公司文化商业保险会员卡短期激励长期激励节日其他工作环境休闲设施个人团队 5 薪酬模型政策技术目标内部一致性职位分析职位描述岗位评估内部结构 ?效率 ?绩效 ?质量