长城公司员工福利制度汇编(发布).docVIP

PAGE  PAGE 5 公司员工福利制度汇编 为了使公司制度更加规范，使员工对于公司各项福利待遇更加清楚，现将员工福利制度汇编，单独公示。 一、 员工用餐管理办法 1、公司设有食堂，为全体员工提供工作餐； 2、工作餐标准： 4元/餐、6元/餐、8元/餐； 3、公司补贴标准，一线计件员工每人每天中餐和晚餐各补贴4元； 二、员工住宿管理办法 1、公司为员工提供宿舍居住，一线员工7人一间，行管4人一间；部级及以上人员一人一间；班组长及以上人员，夫妻双方都在公司工作，且在职一个月以上者，可以申请夫妻房。 2、收费标准 2.1一线员工免费居住； 2.2行管（含部级人员）人员按100元/间平摊； 2.3夫妻房收费标准：6个月以内100元/月，7-12个月200元/月，一年以上300元/月。 2.4公司提倡夫妻双方均在公司上班的员工在外租房，公司给予适当补贴，标准如下：普通员工（含班组长）夫妻双方共计200元/月，经理级夫妻双方共计300元/月，部长级及以上人员（部长级及以上人员允许是单职工）600元/月； 2.4.1夫妻房补贴申请条件 （1）夫妻双方必须均在公司工作满6个月方可享受，每半年作为一个计发周期； （2）非本市常住人口； （3）具有夫妻关系合法证明、有效租房合同（含房主房产证或身份证复印件）； （4）外出租房申请，经部门负责人审核，行政人事总监核准，总经理批准； （5）以上资料需提前在人力资源部备案，以在人力资源部备案时间为起算时间； 三、员工手机话费管理办法 公司对管理人员和相关特殊岗位员工提供通讯补贴，按季度报销，其标准如下： 岗位标准备注董事长、执行董事、总经理实报实销副总经理、驻外业务经理300总监、营销副总监、计划管理部长200职能部长、业务员、采购经理、合肥地区业务经理150职能副部长、厂长、发货内勤、采购员、招聘专员100职能模块负责人（主管及以上人员）、工厂主任、公司计划员60驾驶员、薪资专员、总经办专职文员30注：特殊岗位人员需要报销手机话费的，需向总经理申请报批后执行。 四、交通补贴管理办法 1、董事长、执行董事、总经理实报实销； 2、副总经理每月享受1200元燃油补贴； 3、公司提倡其他人员私车公用，按1.2元/公里给予燃油补贴，每月有后勤主管统计汇总后，次月打入车主油卡中（对应车牌号）；其他费用由车主自行承担。 3.1经总经理批准后的车辆，按私车公用流程办理手续，方可享受此项补贴； 3.2经理级及以下人员私车公用，需经公司分管领导批准，方可外出，保安方可签字确认；经理级以上人员私车公用，需经总经理批准，方可外出，保安方可签字确认； 3.3私车公用最高补贴每月不得超过1000元/人。 五、招待费管理办法 1、因业务需要招待的，实行先批（报总经理）后办，明确参加人员和接待标准； 2、公司协议酒店签单人员仅限董事长、执行董事、总经理、副总经理；其他人员一律现金买单，但在协议酒店可以享受协议优惠价； 3、招待费审批权仅限执行董事和总经理； 4、招待用烟酒、茶叶等由公司集中采购，领用时由总经理批准；一次性领用一条以上香烟，或一箱以上酒，或一桶以上茶叶者，需经执行董事批准。 六、差旅费管理办法 1、住宿标准 岗位住宿标准备注一般地区直辖市；省会城市；一线城市董事长、执行董事、总经理实报实销实报实销副总经理、总监220元/天320元/天部长级180元/天260元/天经理级140元/天200元/天其他人员100元/天150元/天 2、伙食补贴 2.1市外出差的按50元/天给予伙食补贴； 2.2常年外出招聘的招聘专员，在招聘旺季（除7、8月份外）按15元/天给予伙食补贴（市内）； 2.3产生招待费用的当天不享受伙食补贴； 3、市内交通报销标准 3.1公司提倡节俭，市内日常出行以坐公交车为主； 3.2市区内的出租车票一般情况下不予报销，仅限以下特殊情况可以报销： 3.2.1出差时，出发时间在8：00之前或者抵达时间在20：00以后的，凭火车或汽车票时间进行报销； 3.2.2商务车不在公司，也没有私车可以公用的情况下，财务到银行办理现金交易； 3.3.3商务车不在公司，也没有私车可以公用的情况下，临时处理员工工伤事宜； 3.3.4商务车不在公司，也没有私车可以公用的情况下，临时接送客人（需事先报公司分管领导批准）； 3.3.5经总经理或执行董事批准的特殊情况； 4、出差交通工具选择标准 人员级别交通工具汽车火车飞机轮船总经理、董事会实报实销实报实销实报实销实报实销副总经理、总监凭票实报实销软卧、高铁或动车二等座经济舱二