- 2
- 0
- 约3.41千字
- 约 6页
- 2017-04-26 发布于北京
- 举报
试论刑事和解制度的合理性.doc
PAGE
PAGE 6
试论刑事和解制度的合理性
摘 要:我国东部沿海地区的法院近年来对刑事和解制度进行了大胆的尝试,但该制度的合理性问题引发了社会广泛的争议。民众对这一制度的最敏感之处在于:在这一模式下,贫富不均、社会地位差异等一系列因素可能导致适用刑罚的不平等,这样的结果有违民间朴实的正义和平等观念。笔者认为,随着构建和谐社会理论和宽严相济刑事政策的提出,刑事和解制度不仅与刑法的基本原则在理念价值上并不冲突,反而彰显了其价值取向上的魅力。
关键词: 刑法价值 刑法基本原则 刑事和解
刑事和解制度,又称加害人与被害人的和解(即victim-offender-reconciliation,简称VOR)制度,一般是指犯罪后,在调停人的帮助下,使加害者和被害者直接协商解决纠纷或冲突的一种刑事司法制度。其目的在于修复因犯罪人的犯罪行为而破坏的加害人和被害人之间原本具有的和睦关系,并使罪犯有机会改过自新、重归社会,是一项颇具有人性化,实践意义的制度。
西方的刑事和解制度起源于20世纪70年代加拿大安大略省的一次和解尝试方案。自提出刑事和解的理念以来,以被害人与被告人直接协商为核心的刑事和解制度已成为了西方国家犯罪学界研究的重要课题。刑事和解的理论与实践一直被众多学者及立法者所关注,目前已形成了颇为稳定、可行的操作模式,且累积很多宝贵经验。刑事和解的适用对象,由最初的未成年犯与受害人扩展到成年犯与受害人,适用案件范围从破坏艺术品、轻微伤害、等轻微刑事案件扩展到了强奸、杀人、放火等严重刑事犯罪。
笔者认为,随着构建和谐社会理论和宽严相济刑事政策的提出,刑事和解制度与刑法的价值在理念以及所追求的价值方面并不冲突,反而彰显了其价值取向上的魅力。同时,刑事和解制度也不会对民间朴实的正义平等观念造成冲击。
一般认为刑法具有三大价值:公正、谦抑和人道。①
一、刑事和解与公正
公正,也称公平和正义。仅就正义而言,如博登海默所说:正义有着一张普罗秀斯似的脸,变幻无常、随时可呈现不同形状而具有极不相同的面貌。当我们仔细查看这张脸并试图解开其背后的秘密时,我们往往会深感迷惑。②要想对历史上公平正义的观念做一个系统的接受委实超出笔者的能力范围。但公正作为刑法的首要价值,刑事和解又怎么体现出刑法的公正呢?
从整体上看,刑事和解的目标在于化解矛盾,维护社会秩序,实现社会和谐。在刑事和解中对犯罪人予以轻缓处理,从而带有了鲜明的功利色彩。但是这些功利目的的实现,离不开正义价值的基础保证。刑事和解的理论基础之一在于恢复正义理论,该理论从一种相反的思路出发,对传统的报应正义理论进行修正。当犯罪行为实施的时候,恢复性正义所体现的重点在于犯罪行为给被害人、社会甚至行为者本人带来的损害,对这些损害进行的补救被认为是正义的,犯罪人应承担起补救的主要责任。恢复性正义的重点放在加害人对被害人所作的补偿、被害人与犯罪人之间关系的恢复。③
二、刑事和解与谦抑
关于刑法谦抑,无论是称谓、内容、实现途径,都有很多不同看法。日本学者平野龙一指出:即使犯罪侵害或威胁了他人的生活利益,也不是必须直接动用刑法。可以的话,采用其他社会统制手段才是理想的。只有在其他社会统制手段不够强烈、有代之刑罚的必要时,才可动用刑法。这是刑罚的谦抑性。④即,刑罚应尽量少的干预社会生活,能用其他替代的手段解决就不要再采用刑法的手段。即使是万不得已需要动用刑罚,也要尽量轻缓。刑法只能适用于那些严重侵害或威胁法益的行为,因为刑法的运用需要大量的人力、物力、财力的投入,如果不加抑制的使用,将会耗费大量的司法成本。更为重要的是,刑法本质上是通过国家机器肯定一种感性的恶的存在,如果用之不当,不但不能达到运用刑法的目的,反而会引起社会的严重不安,对社会造成极大的危害。⑤
如果此时采取刑事和解,使加害人通过感触被害人所受到的伤害从而对自己的犯罪行为产生悔恨与醒悟,从自身内心决定洗心革面,有利于回归社会。这正是刑事和解的优点之所在,也在一定程度上体现了刑法的谦抑性,即能不动用刑罚则不动用刑罚,能轻缓则尽量轻缓,由于刑罚具有天然的负价值,是最严厉的社会管理手段,能和解的话可以减少司法执行的成本,利于犯罪人重归社会,且有利于修复已经破坏的社会关系。正如法国法学家孟德斯鸠所言:一个良好的立法者关心预防犯罪多于惩罚犯罪,注意激励良好的风俗多于施行刑罚。⑥
三、刑事和解与人道
人道即为人之道,讲的是把人当作人看待,包括把犯罪嫌疑人、犯人当人看待,追求人类终极关怀,讲究人性、人伦,尊重人的本性。人道的思想源于宽容,中国古代的许多思想家都主张平和、宽容的心态对待他人。人与人之间不可能不存在矛盾与冲突。人非圣贤,孰能无过?当错误产生之后,我们应当指
您可能关注的文档
- 试分析新形势下企业团委思政工作的创新.doc
- 试分析石油企业人力资源管理的创新.doc
- 试分析财务预算管理流程的改进与优化窗体底端.doc
- 试分析高速公路运营预算管理及成本控制.doc
- 试寻我国民间金融的未来发展方向.doc
- 试探行政事业单位国有资产管理与预算管理对接问题.doc
- 试析“营改增”企业税收筹划的全新思路解析.doc
- 试析事业单位精细化预算管理存在的问题及策略.doc
- 试析二甲医院财务会计信息化建设存在的问题及对策.doc
- 试析互联网+医疗在医院中的应用.doc
- 小区绿化施工协议书.docx
- 墙面施工协议书.docx
- 1 古诗二首(课件)--2025-2026学年统编版语文二年级下册.pptx
- (2026春新版)部编版八年级道德与法治下册《3.1《公民基本权利》PPT课件.pptx
- (2026春新版)部编版八年级道德与法治下册《4.3《依法履行义务》PPT课件.pptx
- (2026春新版)部编版八年级道德与法治下册《6.2《按劳分配为主体、多种分配方式并存》PPT课件.pptx
- (2026春新版)部编版八年级道德与法治下册《6.1《公有制为主体、多种所有制经济共同发展》PPT课件.pptx
- 初三教学管理交流发言稿.docx
- 小学生课外阅读总结.docx
- 餐饮门店夜经济运营的社会责任报告(夜间贡献)撰写流程试题库及答案.doc
最近下载
- 黑龙江省园林绿化工程消耗量定额2024版.docx VIP
- N—乙酰氨基葡萄糖合成方法的改进.pdf VIP
- L-CKC L-CKC 220工业闭式齿轮油 工业润滑剂 220 说明书.pdf
- 2025年春人教版历史七年级下册全册教学课件.pptx
- 自考14653《证券投资理论与实务》高频考点串讲.docx VIP
- 2026年湖南安全技术职业学院单招职业技能考试题库及完整答案详解一套.docx VIP
- 新城商开事业部产品配置标准及成本控制手册(2020版).pdf VIP
- 四川大学《通信原理》期末试题B卷.docx VIP
- 2024年度实验室CNAS内审全套资料.pptx VIP
- 2026年度护理人员培训计划(两篇).docx VIP
原创力文档

文档评论(0)