试论工会文体活动在企业发展中的积极作用.docVIP

PAGE  PAGE 5 试论工会文体活动在企业发展中的积极作用 　　摘 要：企业管理是企业生产和经营正常进行的重要保证，管理的科学性和合理性直接关系着企业整体效益，所以在目前的市场环境中，企业非常重视管理工作的改进和提高。从企业管理实践中发现，工会文体活动对于企业文化管理具有重要的影响，所以深入分析工会文体活动在企业文化管理中的积极作用，可以进一步地借助工会活动的优势进行管理的强化，实现企业效益的提高。本文就工会文体活动在企业发展中的积极作用进行分析，旨在促使企业认识到工会文体活动的重要性，进而重视工会文体活动的开展。 　　关键词：工会文体活动；企业发展；积极作用 　　工会文体活动主要指的是由工会组织的企业内部或者是外围的文化体育活动，通过参与文体活动，企业的员工一方面可以舒缓工作带来的压力，另一方面可以感受公司的文化氛围。总而言之就是利用文体活动，可以增强团队的凝聚力，实现企业内部团结的强化，进而实现企业目标的一致化，最终提升企业的竞争力。从理论上来讲，文体活动开展的意义重大，但是部分企业并没有认识到文体活动的突出价值，所以在企业管理中，文体活动还是相对比较缺乏。 　　一、工会文体活动开展的现状 　　从目前的现状来看，工会文体活动的开展有三方面的问题：第一是活动规模一般都较小，所以文体活动的影响范围和深度相对不足。第二是文体活动开展的频率较低，所以综合的文化熏陶、教育等意义就显得比较弱小。第三是联合性的文体活动比较缺乏。也就是说在工会开展文体活动的时候，独立性较强，但是联合举办活动却显得不足。因为规模小、频率低和联合性不强，所以工会文体活动的作用发挥相对较弱，这就是目前工会文体活动开展的普遍现状。 　　二、工会文体活动现状产生的原因 　　从工会文体活动现状进行分析发现，目前的这种状况主要有三方面的原因造成：第一是企业对于工会文体活动的价值和作用认识不到位，所以对于工会文体活动的开展并不重视，这也就造成了文体活动可有可无的现状。第二是企业对于文体活动的资金支持相对不足，所以企业活动的开展只能小规模进行。最后就是企业对于员工的关注度不够，所以造成了企业员工精神文化生活追求的疏漏，正是没有注意到员工的精神追求，所以在精神方面的工作会显得不足。 　　三、工会文体活动对于企业发展的作用 　　（一）对企业文化管理具有导向作用 　　工会文体活动对于企业的文化管理具有导向作用，主要是因为在企业构成中，工会是重要的组成部分，也是企业职工的组织机构。在企业中，最根本的资源就是职工，而由职工组成的工会可以理解为“职工的家”，工会组织的文体活动，很大程度上都和企业员工的文化诉求息息相关，所以说工会文体活动的主题方向，本质也就是企业职工文化追求的方向。从这个角度来考虑，工会文体活动是职工问题要求的重要体现，所以从文体活动的内容和主体入手进行企业文化管理，可以取得更好的效果。正因为如此，所以说工会文体活动对于文化管理具有导向作用。 　　（二）对企业文化管理具有和谐作用 　　工会文体活动对于企业管理而言具有和谐作用主要是因为工会文体活动会提供一种自由、平等、和谐、包容的文化氛围。在企业生产经营活动当中，由于受工作的影响，所以大部分的员工缺少一个沟通的空间，而在缺少沟通的环境中，就容易发生摩擦和不愉快，这对于企业的团结发展非常不利。利用工会文体活动这样一个交流平台，使得企业员工在平等、自由的环境中进行沟通，可以有效地解决因为沟通不畅造成的矛盾。再者，利用文体活动团结、互助的特点，可以将员工间的隔阂打破，使得企业发展更加的和谐。 　　（三）可以塑造企业形象 　　工会文体活动对于企业的积极作用还表现在可以塑造企业形象。其实，文体活动的开展就是企业文化的一种展现和企业员工精神风貌的体现。通过全方位、多角度地开展工会文体活动，可以将企业文化充分地展示出来，也可以将企业员工优秀的精神面貌体现出来。从企业形象的角度而言，无论是企业文化还是企业员工，都是企业形象的重要组成部分，通过工会文体活动的开展，将企业文化和企业员工的精神面貌体现出来实质上就是进行企业形象的宣传。而这种宣传就是一种对形象的塑造。 　　（四）对企业文化管理具有教育作用 　　工会文体活动的开展对于企业文化管理而言有着较强的教育作用。从工会的地位来看，其本身具有特殊性，而其组织的文体活动本质上就是要让员工的在活动当中进行交流和学习，从而实现自身素质的大跨度提升。从目前企业员工的现状来看，由于人员的文化水平差异较大，所以凭借专业的培训很难达到预期的效果，所以利用这种轻松愉悦的活动氛围进行员工间的交流，一方面是满足了其精神文化的需求，另一方面是达到了交流学习的目的。总而言之就是利用这种氛围的熏陶，教育效果会更加突出。 　　（五）可以提高企业的凝聚力 　　工