原创力文档- 1、本文档共25页，可阅读全部内容。
- 2、原创力文档（book118）网站文档一经付费（服务费），不意味着购买了该文档的版权，仅供个人/单位学习、研究之用，不得用于商业用途，未经授权，严禁复制、发行、汇编、翻译或者网络传播等，侵权必究。
- 3、本站所有内容均由合作方或网友上传，本站不对文档的完整性、权威性及其观点立场正确性做任何保证或承诺！文档内容仅供研究参考，付费前请自行鉴别。如您付费，意味着您自己接受本站规则且自行承担风险，本站不退款、不进行额外附加服务；查看《如何避免下载的几个坑》。如果您已付费下载过本站文档，您可以点击 这里二次下载。
- 4、如文档侵犯商业秘密、侵犯著作权、侵犯人身权等，请点击“版权申诉”（推荐），也可以打举报电话：400-050-0827(电话支持时间：9:00-18:30)。
- 5、该文档为VIP文档，如果想要下载，成为VIP会员后，下载免费。
- 6、成为VIP后，下载本文档将扣除1次下载权益。下载后，不支持退款、换文档。如有疑问请联系我们。
- 7、成为VIP后，您将拥有八大权益，权益包括：VIP文档下载权益、阅读免打扰、文档格式转换、高级专利检索、专属身份标志、高级客服、多端互通、版权登记。
- 8、VIP文档为合作方或网友上传，每下载1次， 网站将根据用户上传文档的质量评分、类型等，对文档贡献者给予高额补贴、流量扶持。如果你也想贡献VIP文档。上传文档
查看更多
第2章职业发展与个体职业社会化
第二章 职业发展与个体职业社会化;第一节 产业进步与社会职业变化;我国标准产业分类法;2、当代社会职业的发展变化
●２００４年以来发布８批新职业，中国总职业数达１９７９个
●从事一些新职业须考核，取得“国家职业资格证书”
●新职业折射社会生活变化?
宠物健康护理员、宠物驯导师、宠物医师、房地产经纪人、体育经纪人、咖啡师、信用管理师、黄金投资分析师、商务策划师、形象设计师等 ;2007年公布的第八批新职业;3、产业进步对人整体素质挑战
著名管理学家德鲁克：在知识社会中有教养的人，是学会学习的人。
美国学者考夫曼指出人才的6项内容
（1）接近并使用信息
（2）培养清晰的思维
（3）有效的沟通
（4）了解人与生活环境
（5）了解人与社会
（6）个人能力：生理能力与平衡、求生、自卫、性教育、学习策略、记忆术、自我动机和自我认???。;我们应该成为什么样的大学生?;第二节 社会职业发展与员工的素质要求;2、职业组织的发展对人的素质要求
对人们思想品德素质的要求日益突出
要求人们不断地提高自身的生理素质
要求人们不断地提高自身的职业心理健康水平
需要具有科学精神的复合型人才
;1、终生发展的影响系统
年龄阶段影响
历史阶段影响
非规范事件的影响
三种影响系统的作用
NEXT;2、人生发展周期;如何解决生命周期中各种冲突;第四节 个体职业社会化;社会职业意识的发展;职业声望的决定因素;社会职业意识的发展;社会职业意识的发展;第四节 职业态度与职业价值观;企业中改变员工态度的方法;第五节 职业发展的理论;社会和文化
价值观、成功标准、职业刺激与约束;金斯伯格的职业发展理论;萨帕的职业发展理论 ;萨帕的职业发展理论 ; 学习者的五项修炼
文档评论（0）