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第5章员工培训开发与职业发展_开始听取
第5章 员工培训开发与职业发展;第5章 员工培训开发与职业发展;5.1 员工培训与开发概述;一. 培训开发的含义;二. 培训开发的作用; 企业之道第一是培养人才。一个天才的企业家总是不失时机地把对员工的培养和训练摆上重要的议事日程。培训是现代社会背景下的“杀手锏”，谁拥有了它，谁就预示着成功。只有傻瓜或自愿把自己的企业推向悬崖的人才会对培训置若罔闻。
——松下幸之助 ;三. 培训开发的原则;四. 培训开发的分类;5.2 培训开发的程序;员工培训开发的程序;培训需求分析 ;培训需求分析;柯克帕特里克的四层次评估模型 ;5.3 培训开发的主要方法;5.3 培训开发的主要方法;5.3 培训开发的主要方法;5.3 培训开发的主要方法;5.4 员工职业发展;一. 员工职业发展概述;一. 员工职业发展概述;一. 员工职业发展概述;一. 员工职业发展概述;一. 员工职业发展概述;二. 员工职业开发的方式;三. 职业锚;1. 职业锚的含义;2. 职业锚的功能;3. 职业锚的开发;3. 职业锚的开发;4. 提高职业适应性的方法 ;5. 职业锚的类型;5. 职业锚的类型;5. 职业锚的类型;Questions and Answers
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