职业发展与就业指导7-职业适应与发展概念.pptVIP

无标题;大学生职业发展与就业指导7;课时分配就业权益保护1就业协议;一、就业权益保护主要内容了解求;课前引言：就业权益的法律保障《;课前引言：维护就业权益是现实需;（一）大学生就业权益新形势下，;1. 自主择业权根据《中华人民;2. 平等就业权《劳动法》规定;3. 信息知情权毕业生有全面、;4. 公平录用权由于各项政策及;5. 违约求偿权毕业生就业协议;（二）毕业生如何维护就业权益法;1.签好就业协议书,充分发挥协;2.积极预防合法权益遭受侵害毕;3.运用法律手段维护自身合法权;4. 借助新闻媒体进行救济借助;（三）常见求职陷阱押金陷阱信息;押金陷阱一些公司可能规模不大，;信息陷阱网上应聘已经逐渐成为大;宣传陷阱为了提高自身的知名度，;智力陷阱一些公司以招聘为名，把;高薪陷阱对于一个刚毕业的学生来;试用期陷阱一般来说，单位用人设;合同陷阱如规定：“在本合同期内;（四）如何规避求职陷阱望仔细观;闻通过上网找资料、发帖询问等，;问对亲人、老师、专业人士、同学;切直接交手，试探虚实。在面试时;二、就业协议与劳动合同主要内容;课前引言每位同学都会毕业离开学;（一）什么是就业协议书就业协议;就业协议书的内容（1）毕业生应;就业协议书的性质就业协议书具有;（二）如何签定就业协议书对用人;签定就业协议书的程序① 毕业生;签定协议书的要点 认真审查协议;签定就业协议书的注意事项如实填;就业协议书的解除就业协议的解除;解约手续办理程序向所在学院主管;就业协议书的争议处理发生争议时;（三）就业协议与劳动合同的区别;内容不同毕业生就业协议的内容主;时间不同一般来说就业协议签订在;目的不同就业协议是毕业生和用人;适用法律不同就业协议发生争议，;案例分析毕业生签定就业协议常见;（四）什么是劳动合同？劳动合同;劳动合同的作用它是劳动者实现劳;劳动合同的法律特征劳动合同的形;劳动合同订立的原则平等自愿的原;劳动合同订立的步骤用人单位应向;（五）劳动合同的内容劳动合同的;劳动合同的期限即劳动合同从哪一;工作内容 即所从事的工作和工作;劳动保护和劳动条件 很多人在阅;劳动报酬 应写明劳动报酬??具体;劳动纪律 劳动法中没有过多的规;劳动合同终止的条件 （一）劳动;违反劳动合同的责任 用人单位方;（六）签定劳动合同的注意事项 ;4、合同的订立必须采取书面形式;（七）《劳动合同法》 《劳动合;《劳动合同法》解析 第一，有针;第二，保护劳动者的就业稳定权。;第三，增加了维护用人单位合法权;《劳动合同法》对大学生就业的影;3 、合同必备条款： 比原来的;主要内容了解学校与职场的差别；;课前引言：如何成为一名职业人学;在从一个大学生向职业人的转换过;（一）学生与职业人的差别角色转;1. 角色的差别学生职业人1．;2. 环境的差别大学文化工作文;3. 老师与老板的差别大学老师;4. 学习过程的差别大学的学习;活动：化蛹成蝶【活动目标】让你;活动：化蛹成蝶步骤2请列出一份;（二）从学生到职业人的转换大学;角色转换过程中的心理问题对学生;如何顺利实现角色转变？注重第一;树立自信心，相信天生我材必有用;克服完美心理，做好自身职业规划;脚踏实地，做好艰苦创业的准备刚;更新思想，树立创新意识毕业生应;加强归属感，形成团队意识进入职;保持良好心态，及时缓解心理压力;（三）如何快速走出“蘑菇期”职;调整期望，保持良好心态。磨去棱;（四）打造职场竞争力学历 证照;活动：如何界定成功【活动目标】;作业：如何进行角色转换？通过访;四、树立良好的第一印象主要内容;课前引言：如何给人留下良好的第;心理学家雪莱·蔡根的公关实验证;（一）什么是第一印象？心理学上;“第一印象”的组成因素第一印象;分析：了解人际交往中的“晕轮效;（二）如何建立良好的第一印象求;策略一：印象整饰首先要给人良好;策略一：印象整饰修饰外表社会心;策略一：印象整饰修饰语言不滥用;策略一：印象整饰修饰态度要保持;策略一：印象整饰修饰内在与陌生;讨论：如何选择交往对象心理学家;策略二：主动交往许多缺乏人际交;策略二：主动交往主动与人打招呼;策略二：主动交往主动自我介绍自;策略二：主动交往主动赞美对方每;策略二：主动交往主动关心对方，;讨论：如何留下完美的第一印象戴;（三）掌握职业礼仪，塑造完美印;活动：办公室礼仪自我检查1、头;活动：办公室礼仪自我检查10、;作业：如何留下完美的第一印象讨;五、工作中应注意的因素主要内容;课前引言：职场新人5C职业素质;一、信心（Confidence;三、沟通 (communica;五、创造（creation）丹;（一）什么是职业化职业化是职业;职业化的基本要求一个中心：提供;（二）工作中应注意的“职业??”;职业心态心态决定态度态度决定行;职业心态积极的心态主动的心态空;职业意识角色意识：现代分