组织行为学[3-群体心理][王明基].pptVIP

组织行为学 ;第一部分： 群体心理 ;;一 印象的形成;一 印象的形成;一 印象的形成;二 知觉偏差;二 知觉偏差;二 知觉偏差;二 知觉偏差;二 知觉偏差;二 知觉偏差;三 印象管理;三 印象管理;;一 人际吸引;一 人际吸引;一 人际吸引;一 人际吸引;一 人际吸引;一 人际吸引;一 人际吸引;二 人际交往规律;二 人际交往规律;二 人际交往规律;三 成功干系人理论;三 成功干系人理论;三 成功干系人理论;三 成功干系人理论;三 成功干系人理论;三 成功干系人理论;案例分析：;三 成功干系人理论;;三 成功干系人理论;三 成功干系人理论;三 成功干系人理论;练习：（10分钟完成）;四 人际关系中的归因理论（凯利三维归因理论）;;一 冲突;二 冲突的影响;三 人际冲突;三 人际冲突;三 人际冲突;三 人际冲突;三 人际冲突;三 人际冲突;四 部门冲突;四 部门冲突;;一 决策范式;二 群体决策障碍;三 避免群体决策质量下降措施：;四 群体决策技术;四 群体决策技术;四 群体决策技术;四 群体决策技术;Click to edit company slogan .