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聚成团队复制之职前培训选编
职前培训系统;职前培训目的
1.应聘人员能力评估
2.加强联接,增加信心
3.观念转变,坚定选择
4.宣传品牌,树立形象
5.决定是否录用;培训流程设计;观念梳理;公司愿景;心态转变;能力展示;营销人员建议安排;聚成的特别之处C:\Documents and Settings\aa\桌面\正式\打印资料\标准课程表(好).xls;;;总结：招聘决策的三个领域;人事政策 ;人事政策;人事政策;人事政策;;吸引人才的关键
选对招聘渠道
精彩的招聘广告
留住人才的关键
精心设计的面试
环环相扣的职前培训
;注意员工离职的“232”法则;忠告;感 谢;;招聘工作流程;招聘中的测试;1.知识考试（知识、能力、技术，内容与工作说明书相结合）;职前培训测试
姓名：_______ 应聘岗位: ________ 联络方式：________
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2你希望什么样的工作???境？
3你希望公司给你怎样的发展机会？
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5请评价你前一家公司（学校）及直接上属。
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