考勤制度修改[1][1].docVIP

第  PAGE 21 页 共  NUMPAGES 21 页 考勤管理制度 第一章 总则 第一条 目的 为维护公司的正常秩序，规范全公司的劳动纪律观念，提高认识、自觉地、认真地执行考勤制度，使公司的工作能有序开展并正常运行，特制订本《考勤管理制度》作为公司全员考勤遵循和管理的依据。 第二条 权责划分 1、人力资源部职责 1）负责对考勤制度的制定、修改、完善； 2）负责对考勤制度的实施、跟踪； 3）负责对各部门所呈报的考勤进行审核、呈报、记录和保存，及考勤的相关记录； 4）对所有相关考勤资料进行存档。 2、各部门职责 1）负责对考勤制度的执行并监督； 2）负责对员工关于考勤制度的讲解与培训； 3）由负责人负责执行员工代换、请、休假的审批与呈报； 4）对部门考勤相关资料进行存档。 第三条 权利与义务 （一）享受的义务 1、员工按本制度所制定的各项假日并符合条件者，有权提出申请进行休假； 2、员工在休假期间按规定有权享受公司对员工提供的各项待遇； 3、员工有权利对人力资源部或部门负责人提出关于本制度的不足与改进意见。 （二）执行义务 1、所有员工按规定对本项制度进行执行并相互监督； 2、员工休假应以自身工作完成及与第二人已交接工作完毕为前提； 3、对符合休假标准并提供相关证明资料的，员工需按要求提供真实有效的相关材料证明； 第四条 适用范围 本制度适用于全公司员