精度公司学习型团队建设培训培训课件.ppt

团队精神企业真正的核心竞争力;团队的力量;什么是团队;高效团队的基本特征（一）;高效团队的基本特征（二）;团队类型;问题解决型团队;质量圈;自我管理型团队;自我管理型团队的实践;多功能型团队;案例：麦当劳的危机管理团队 (勤钦的马上办公室) ;团队精神;第一讲.缺乏“团队精神”的群体不过是乌合之众 ;一.为什么人多力量却不一定大以前，我们中国有一句话叫做“人多力量大”。;现代社会把人们组织起来，就是要发挥团队;在一个团队中，影响成员发挥其潜力的四个主要因素 ;二.以一当十并不难，难的是以十当一;曾国藩当年在编练湘军的时候，曾设想湘军能够在训练时以十当一，而在战斗时以一当十: ;项羽和刘邦争霸天下的故事 ;21世纪是一个知识经济的时代，也越来越要求团队合作能力。;三.时代需要英雄，更需要伟大的团队; 如何将不可能变为可能，此时海尔人优良的团队精神显示了巨大的能量，他们采取齐头并进的方式，调货的调货、报关的报关、联系船期的联系船期，全身心地投入到工作中，抓紧每一分钟，使每一个环节都顺利通过。当天下午五点半，这位经销商接到了来自海尔货物发出的消息，他非常吃惊，吃惊再转为感激，还破了十几年的惯例向海尔写了感谢信 ;四.没有完美的个人，只有完美的团队  ;相传佛教创始人释迦牟尼曾问他的弟子：;第二讲.分团队精神才是企业真正的核心竞争力;一.授人以