集团公司员工培训与发展5年规划培训课件.pptVIP

海立美达员工培训与发展5年规划;培训规划;;战略思维 1.谁来培训 2.切合需求 3.教学资源 4.经验传承 5.加强培训管理 6.核心能力 7.扩大培训 8.强化团队 9.重点投资 10.教学自动化 11.绩效导向;;;企业内培训的目的;战斗目录;培训体系;组织学习方式;职业生涯通道;;培训需求（一）;;;培训课程设计、开发、管理;培训课程设计、开发、管理;关键岗位核心技能课程系列;;;;内训师选拔、管理;;Level 1. 反映评估(Reaction);Level 2. 学习评估(Learning);Level 3. 行為評估(Behavior);Level 4. 成果評估(Result);9A评价;