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北交《组织行为学》在线作业二 一、单选题（共 15 道试题，共 30 分。） 1. 现代组织理论的主要原则和依据是： A. 开放观与系统观 B. 系统观与权变观 C. 系统观与动态观 D. 系统观与应变观 正确答案： 2. 电子会议法的优点不包括以下哪个（） A. 匿名 B. 廉价 C. 可靠 D. 快速 正确答案： 3. 在工作中赋予员工更多的责任、自主权和控制权。垂直的增加工作内容是指（）。 A. 工作轮换 B. 工作扩大化 C. 工作丰富化 D. 组织设计 正确答案： 4. 领导者究竟要选择哪种领导方式,除了考虑下级的个性特点因素,还要考虑的另一个因素是： A. 经济 B. 人际关系 C. 环境 D. 政治 正确答案： 5. 信息沟通最基本的目的是 A. 决策 B. 信息交流 C. 反馈和评价 D. 社会需求 正确答案： 6. 在激励理论的分类中，期望理论属于（） A. 需要型激励理论 B. 状态型激励理论 C. 过程型激励理论 D. 动态型激励理论 正确答案： 7. 一个人的总体能力可以分为两大类：__________和体质能力。 A. 社交能力 B. 心理能力 C. 关系能力 D. 智力 正确答案： 8. （）的责任范围包括控制工作节奏、决定工作任务的分配、安排工间休息。 A. 自我管理型团队 B. 问题解决型团队 C. 多功能型团队 D. 以上都不是 正确答案： 9. （）被称为“科学管理之父”。 A. 法约尔 B. 泰罗 C. 韦伯 D. 梅奥 正确答案： 10. _____的归因理论把知觉和被知觉者的心理和行为放在同一系统中分析，归因结果比较客观全面。其基本观点是：归因的三个基本要素——内因（知觉者本人的特点）；外因（知觉对象的特点）；情景因素（环境） A. 韦纳 B. 凯利 C. 韦伯 D. 马斯洛 正确答案： 11. 管理者的社会知觉怎样，直接关系到他们采用的： A. 管理方式 B. 管理思想 C. 管理风格 D. 管理行为 正确答案： 12. 下列不属于领导行为理论的选项是（）。 A. 密歇根大学研究 B. 俄亥俄州立大学研究 C. 菲德勒模型 D. 管理方格理论 正确答案： 13. 就团队成员之间的信任关系而言，研究发现，信任的五个维度的重要程度是相对稳定的，通常其顺序是（） A. 正直＞开放＞忠实＞能力＞一贯 B. 正直＞能力＞忠实＞一贯＞开放 C. 一贯＞忠实＞能力＞正直＞开放 D. 一贯＞能力＞忠实＞正直＞开放 正确答案： 14. （）理论主张，没有一套适合于任何时代，任何组织和任何个人的普遍行之有效的管理方法。 A. 经济人假设 B. 社会人假设 C. 自我实现人的假设 D. 复杂人假设 正确答案： 15. 一个人对于自己在某种环境中应该作出什么样的行为反应的认识，即为：_________ A. 角色期待 B. 角色同一性 C. 角色知觉 D. 角色冲突 正确答案： 北交《组织行为学》在线作业二 二、多选题（共 15 道试题，共 45 分。） 1. 罗克奇将价值观分为（）。 A. 理性价值观 B. 终极价值观 C. 工具价值观 D. 政治价值观 正确答案： 2. 研究这根据易感心身疾病不同将人格划分为（）。 A. A型性格 B. B型性格 C. C型性格 D. D型性格 正确答案： 3. 美国卡茨从群体的社会功能角度把群体划分为（）。 A. 为创造社会财富而形成的生产性群体 B. 为维护特定社会而存在的养护性群体 C. 政治性群体 D. 为创造社会知识财富、发展科学技术而形成的适应性群体 正确答案： 4. 组织行为是指人们在（）几个层面上发生的行为。 A. 社会 B. 个体 C. 群体 D. 组织 正确答案： 5. 下列哪些国家不确定性规避程度比较高（）。 A. 中国 B. 德国 C. 美国 D. 新加坡 正确答案： 6. 根据组织是否以营利为目的，可以将组织划分为（）。 A. 营利组织 B. 非营利组织 C. 政府机关 D. 公共组织 正确答案： 7. 下列属于双因素理论中的激励因素的是（）。 A. 成就 B. 成长与发展 C. 薪酬 D. 工作环境 正确答案： 8. 下列属于科层制组织结构的是（）。 A. 线性组织结构 B. 矩阵组织结构 C. 职能式组织结构 D. 网络型组织结构 正确答案： 9. 态度的心理结构由（）这几个心理成分组成。 A. 认知 B. 能力 C. 情感 D. 意向 正确答案： 10. 下列属于古典管理理论的是（）。 A. 人际关系理论 B. 科学管理理论 C. 管理过程理论 D. 行政组织理论 正确答案： 11. 下列属于特殊能力的是（）。 A. 绘画能力 B. 写作能力 C. 空间能力 D. 理