_五统一_企业文化在基层供电企业落地建设的几点思考.pdf

企业文化  “五统一”企业文化在基层供电企业落地建设的几点思考 俞春燕 杭州市电力局 　 摘 要 　　【 　 】首先阐述了国家电网公司“五统一”企业文化的具体内容，通过对于“五统一”企业文化在基层供电企业落地建设必要性的分析，归纳 了“五统一”文化在基层供电企业落地实施的难点，进而提出了推进“五统一”企业文化在基层供电企业落地建设的措施，对于基层供电企业“五统 一”企业文化的建设具有很好的指导意义。 关键词 【 】供电企业　“五统一”　企业文化　落地建设 层供电企业都具有自身的完整性和独立性 是独立的法人企业 各个 一、国家电网公司“五统一”企业文化的具体内容 ， 。 　　 供电企业内部所采用的推动企业经营与管理的手段与方法是互不相同 “五统一”要求，统一价值理念、统一发展战略、统一企业标准、统一 的 这就导致不同基层供电企业内部形成了自身所独有的企业文化 具 行为规范、统一公司品牌。 ， ， 统一价值理念 就是要坚持以人为本 忠诚企业 奉献社会的企 有难以替代的个性化和独特性。而在文化的表现上，也是各有不同、丰 １． 。 、 、 业理念 全面加强企业伦理道德建设 将公司使命 宗旨 愿景 企业精 富多彩。因此，要消除现有的特殊性，建立起国网公司所要求的“五统 ， ， 、 、 、 一 企业文化 这是第三个难点 神和核心价值观，贯穿于公司各层级、各单位，形成共同的思想认识和 ” ， 。 一致的价值取向 四 推进 五统一 企业文化在基层供电企业落地建 。 　　 、 “ ” 统一发展战略 就是要在全公司推行统一的战略目标 战略途 ２． 。 、 设的措施