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DISC行为风格测试全版
DISC行为风格分析
;说 明;DISC行为风格测定 ;1、;;;;;;;;;;D型（ Dominance）老虎型;D=支配型（发号施令者） ;※非语言/肢体语言 ;I（Influence）型—孔雀型;I=影响型（表现者） ;※非语言/肢体语言;S（ Steadiness）型—拷拉型;S=稳健型（支援者） ;※非语言/肢体语言 ;C（Compliance）型——猫头鹰型;C=思考型（修正者）;※非语言/肢体语言 ;西天取经团队;毛、周、朱、林;;与D型老虎的沟通模式;与I型孔雀的沟通模式 ;与S型拷拉的沟通模式 ;与C型猫头鹰的沟通模式 ;D型情绪管理;D型情绪调适 ;I型情绪管理;I型情绪调适;S型情绪管理;S型人的情绪反应
自我反省。
怕自己成为别人的负担。
不容易为自己辩驳。
逆来顺受。
在和谐前提下选择妥协。
S型人的情绪自我调适
?不过度压抑自己的感觉，不一味忍耐，勇敢
表???内心的感受。
?不立即躲进自己的舒适圈。
?阅读，沉淀自己的心灵。
?多一些行动力，用积极的行动来突破恐惧。;C型情绪管理; C型的情绪反应
不擅于强势说服。
会用问问题的方式来舒解情绪。
无奈的摇头。
不说话，埋首于工作中。
C型的情绪调适
?不要只是逃避、抑郁、生闷气。
?少些挑剔，多一些承诺。
?多些行动力，坐而想，不如起而行。
?把对人事物的标准降低一些。
?寻求团队中情绪的支援与鼓舞。
?试着从大方向著手，不要只注意到细节。
?不要钻牛角尖。;;D型主管 VS D型员工 ;D型主管 VS I型员工 ;D型主管 VS S型员工 ;D型主管 VS C型员工;I型主管 VS D型员工 ;I型主管 VS I型员工;I型主管 VS S型员工 ;I型主管 VS C型员工 ;S型主管VS D型员工 ;S型主管VS I型员工 ;S型主管 VS S型员工 ;S型主管 VS C型员工 ;C型主管 VS D型员工 ;C型主管 VS I型员工 ;C型主管 VS S型员工;C型主管 VS C型员工
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