2013年职务晋升方案.docVIP

横板桥乡中学2012年度教师职称评审工作 综合考评工作方案 根据湘人社发[2012]100号、怀人社发[2012]79号、溆职改字[2012]11号文件定神和要求，为进一步加强我校专业技术人员管理和师资队伍建设，确保专业技术职务任职资格评审工作的公平、公正、公开，结合我校实际，特制定本工作方案。 一、机构设立及人员组成 成立专业技术职务综合考评工作委员会，具体成员如下： 组长：吴小荣 成员：张在桂 向延浩 李余星 吴少华 谌许霞 侯周意 谭建军 粟深早 韩小庆 二、工作职责 对职改办已审定的资格审查合格人员进行综合考评。 三、工作内容 1、对资格审查合格人员任现职以来的师德师风、教育教学、科研水平和业绩等情况进行综合量化考评。 2、综合考评委员会成员查阅资格审查合格人员的评审材料。 四、综合考评结果运用 考评委员会根据综合考评成绩，对所参评对象进行排名，并根据排名先后确定本年度职务晋升对象。 横板桥乡中学综合考评委员会 2012年11月28日 横板桥乡中学2012年度职务晋升考评工作 纪律监督方案 为了严肃专业技术人员职称评审工作纪律，防止违纪违规行为，杜绝职称评审工作中的不正之风，确保我校2012年度专业技术职务考评推荐工作客观公正、健康顺利进行，根据湘人社发[2012]100号、怀人社发[2012]79号、溆职改字[2012]11号文件定神和要求，特制定本方案。 一、学校成立2012年度专业技术职务考评推荐工作纪律监督委员会。 组长：吴小荣 成员：吴中益 吴春梅 王 勤 谌孙华 吴松庆 吴江华 二、监督的内容 1、认真贯彻执行上级有关专业技术职务考评推荐的文件精神情况； 2、监督学校考评推荐工作领导小组成员及工作人员履行职责的情况； 3、本次考评推荐工作制度及程序执行情况； 4、本次考评推荐工作纪律执行情况。 三、本次考评推荐工作纪律 1、本次申报职称的参评人员，要端正态度，正确对待评审工作与评审结果。所有参评材料均须据实填报，不得伪造学历及其它证明材料；不得抄袭、剽窃他人的科研或教学成果；不得通过各类方式直接或委托他人出面为自己或亲友进行说情、拉票等非正常活动。如有违反，视情节轻重予以口头警告、通报批评、取消参评资格直至纪律处分。对于弄虚作假的申报人员，三年内不得申报职称评定。 2、参加此次考评推荐资格初审、教学测评、综合考评的人员要做到掌握政策、坚持原则、坚持标准、实事求是、公正评审、廉洁自律。反对各种徇私舞弊行为；不得对参评人员许愿或收受礼物；不得借机打击报复。发现有以上情节者，经查实立即取消其所在考评推荐组织的成员资格。 3、参加此次考评推荐的工作人员必须严格遵守保密制度。工作中应按规定收交、领取、发放和查阅评审材料。对于评审材料中的有关内容，任何人不得擅自摘抄或外传，不得接触或查阅与本人或亲属有关的评审材料；不准泄漏评审会议内容和评审讨论情况。需要向师生传达或向参评人员解释的问题，应按组织程序由考评推荐工作领导小组统一安排。 4、完善考评推荐工作有关制度，规范工作程序，强化监督、制约机制。在职称申报、推荐、参评资格审查、评审等环节中实行“谁审核，谁签名，谁负责”的管理责任制，无论哪个环节、哪个方面出了问题，都要逐级追究有关人员的责任。 5、实行阳光工程。凡上级要求公示的事项一律进行公示，广泛听取意见，自觉接受监督。 四、各阶段监督人员分工 1、参加资格初审阶段监督人员：吴中益 吴春梅 2、参加教学测评阶段监督人员：谌孙华 吴江华 3、参加综合考评阶段监督人员：王 勤 吴松庆 对监督过程中发现的问题及时报告学校专业技术职务考评推荐工作领导小组，并按照要求作出处理。 横板桥乡中学纪律监督委员会 2012年11月25日 横板桥乡中学2012年度职称 教学测评工作方案 根据湘人社发[2012]100号、怀人社发[2012]79号、溆职改字[2012]11号文件定神和要求和我校的职称工作方案要求，特制定2012年度教学测评工作方案。 一、成立2012年度教学测评工作小组，人员名单如下： 组长：吴小荣 成员：张在桂 向延浩 吴少华 李余星 侯周意 谌许霞 吴传松 吴江华 粟深早 吴小中 韩小庆 二、教学测评工作小组职责 对申报职称的教师资格初审合格的申报人员进行教学量化测评。 三、教学测评工作内容 测评的主要内容为任现职以来：①每学年度承担的教育教学情况；②教学工作量；③教学效果；④教学改革成果；⑤辅导学生、教育教学论文撰写情况；⑥教书育人成效等。具体标准见量化细则。 四、教学测评程序 1、教学测评工作小组成员查看参