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SMART原则  HYPERLINK /albums/470808/470808.html \l 0$cebd001732648c3e4b90a703 \o 查看图片 \t _blank ?? SMART原则目标管理 目标管理是使经理的工作变被动为主动的一个很好的手段，实施目标管理不但是有利于员工更加明确高效地工作，更是为未来的绩效考核制定了目标和考核标准，使考核更加科学化、规范化，更能保证考核的公开、公平与公正，没有目标是无法考核员工的。 目录  HYPERLINK /view/470808.htm \l 1 SMART原则简介  HYPERLINK /view/470808.htm \l 2 所谓SMART原则  HYPERLINK /view/470808.htm \l 3 特别注明  HYPERLINK /view/470808.htm \l 4 SMART原则一 S（Specific）——明确性  HYPERLINK /view/470808.htm \l 5 SMART原则二 M（Measurable）——衡量性  HYPERLINK /view/470808.htm \l 6 SMART原则三 A(Attainable)——可实现性  HYPERLINK /view/470808.htm \l 7 SMART