五、赢得信任的倾听(下).doc

  1. 1、本文档共6页,可阅读全部内容。
  2. 2、原创力文档(book118)网站文档一经付费(服务费),不意味着购买了该文档的版权,仅供个人/单位学习、研究之用,不得用于商业用途,未经授权,严禁复制、发行、汇编、翻译或者网络传播等,侵权必究。
  3. 3、本站所有内容均由合作方或网友上传,本站不对文档的完整性、权威性及其观点立场正确性做任何保证或承诺!文档内容仅供研究参考,付费前请自行鉴别。如您付费,意味着您自己接受本站规则且自行承担风险,本站不退款、不进行额外附加服务;查看《如何避免下载的几个坑》。如果您已付费下载过本站文档,您可以点击 这里二次下载
  4. 4、如文档侵犯商业秘密、侵犯著作权、侵犯人身权等,请点击“版权申诉”(推荐),也可以打举报电话:400-050-0827(电话支持时间:9:00-18:30)。
查看更多
五、赢得信任的倾听(下)

PAGE  PAGE 6 学 科 有效 沟通第二章 沟通原则 2.2. 2 赢得信任的倾听(下)审 批 签 字授课班级2授课时间讲授与PPT结合教学目的了解不同的倾听风格及应对办法,掌握同理心倾听的技巧。教学重点 和 难 点重点:同理心倾听 难点:同理倾听的技巧 复习提问什么是同理心? 教 学 内 容、 方 法 和 过 程附 记复习提问 导入新课 2.2.2 赢得信任的倾听(下) 一、倾听风格: 1、倾听风格:心不在焉、妄下判断、消极被动、积极主动、目的明确。 (1)心不在焉 坐着听,但心在别处; 坐立不安,走来走去; 坐姿不端正,东张西望; 突然说些与主题无关的话。 (2)妄下判断 听话专注细节,吹毛求疵,忽略信息总体; 不与说话者交流,用简短话语提问,常打断说话者的回答。 (3)消极被动 差涩,不愿表达自已的想法和感受; 害怕受批评或指责而很少说话或附和说话者。 (4)目的明确 密切注意话说才的需示和意愿,尽力满足说话者; 提出问题澄清要点,并复述说话者要点以确保自已的理解正确,有助于倾听者和说话者达到共识。 (5)积极主动 全程参与谈话,提出问题澄清要点,与说话者眼神交流; 提供语言和非语言反馈,促成成功沟通。 总之,倾听者在谈话过程中摆正自已的态度,积极主动的参与谈话,并抱着与讲话者达到一致的目的,并用一定的倾听反馈的技巧,就可以达到倾听的最高境界—同理心的倾听。同理心的倾听不仅仅是对信息的正确理解,还要对信息进行分析、确认并与讲话者产生共鸣。在进一步讨论同理心的倾听技巧之前,必须改正不良的倾听风格。 2、不良倾听风格的应对办法 (1)心不在焉 坐或站都应背部挺直;与说话者进行眼神交流;专注谈话主题;对说话者所传递的信息表现出兴趣。 (2)妄下判断 跟说话者聊天;关注信息的总体内容;让自已耐心一些;不要做出蔑视的表情,而应微笑。 (3)消极被动 尝试提出自已的观点;说话时自信、果断一点;向说话者提问,变被动为主动。 二、同理心倾听 同理心,就是站在对方立场设身处地思考的一种方式,又叫换位思考、神入、移情、共情,即透过自已对自已的认识,来认识他人。 1、比较同理与同情 同理倾听,倾听者表现出关心和尊重,并且要对讲话者的观点进行理解和肯定,对话语的整体和细节都给予充分的关注,有耐心的引导代替批评和劝话。 具有同情心的倾听,倾听者努力表现出怜悯和可怜,甚至被讲话者表达的感情深深的感动,让讲话者知道你真的很关心他,你的感受和他一样,而对于细节的信息并非全都要关注。 2、同情倾听转化为同理倾听的方法: (1)从逋捉部分信息到逋捉全部信息:内容/情感 (2)从同情到理解的转化:感受/谅解 (3)从可怜到认可的转变:真正意图

文档评论(0)

dajuhyy + 关注
实名认证
内容提供者

该用户很懒,什么也没介绍

1亿VIP精品文档

相关文档