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教育教学工作考核及奖惩办法 王昌福 指导思想： 为规范学校管理，进一步提高全体教师教书育人的积极性，调动和挖掘教师队伍潜力，扎实抓好教学常规工作，改进教学方法，提高教学质量，特制定本方案。 二、指导原则： 1、教学质量奖金是学校整体教学质量的体现，在分配上既要体现全体教师的贡献，又要突出担任监控学科教师的贡献； 2、完全体现公平、公正、公开、透明； 3、与教学质量挂钩，以充分体现奖金的本来作用。 三、实施对象：本校全体在职教职工。 四、奖金来源： 根据《三官洞中心小学教学工作考核及奖惩办法》所获得的奖金由学校公用经费支出。 五、组织领导： 学校成立教师工作考核领导小组，考核小组的成员包括校委会人员及教师代表，教师代表可以由教师选举产生，由校长担任组长。 六、实施的办法和程序： ??? 1、本方案采用量化考核的办法（详细见考核表），奖惩实施用分值计算，分值和人民币挂钩。1分=1元人民币。 ??? 2、每学期考核一次，时间安排在期末进行。 ??? 3、考核的程序： ??? ①由学校考核小组根据平时教学常规检查记录、期末考试成绩记录、考勤记录、获奖记录、上级和家长的反馈情况等对每一位考核对象进行评分； ??? ②上报学校行政会议审核； ??? ③将考核结果与考核对象见面； ??? ④公布考核结果。 ??? 4、学期工作考核：教育教学常规工作得分+期末考试质量评价得分+各种获奖情况得分即为本学期工作考核的分数。 七、考核结果的使用： ??? 1、每学期工作考核结果作为期末教学奖励的依据。 2、学年考核的结果作为年度考核、评优评先进等的主要依据（有关细则另行制定）。 八、考核内容： （一）教育教学常规工作 三官洞中心小学教师教育教学常规工作考核表 ?????????????????????? ???????????????? 姓名： 考 核 内 容考 核 要 点扣分 分数1．积极参加政治理论学习，拥护党的路线、方针、政策，响应党和政府的号召，按时参加各种会议，遵守会议纪律。1．公开在社会或师生中散布有悖党的路线、方针、政策的言论，或在课堂上散布庸俗语言的，每次扣30分。 2．参加会议故意迟到或早退10分钟以上的，一次扣5分。 3．不作会议记录，每次扣5分。 4．无故不参加会议作旷课论处。 5．无故不按规定参加升旗仪式，每次扣10分。 6．不遵守会议纪律，每次扣5分。?2．全面贯彻教育方针，面向全体学生，认真执行教学计划，积极参加教育改革。1．不按时制订、上交教学计划，扣20分。 2．?不执行教学计划，教学随意性强，“放羊式”的，每次扣5分。 3．不按规定时间测试并上交质量分析的，每次扣5分。?3．热爱学校，安心教学工作，工作认真负责，按时完成学校布置的各项工作。1．上班时间进行打牌、下棋或其他娱乐活动的，每次扣10分。 2．未尽教师职责，对学生的不良行为未能见而管之的，扣5分。 3．未落实学校布置的工作，不按时完成工作任务的，扣10分。 4．上班时间上网聊天、看电影、玩游戏，一次扣10分。?4．自觉遵守职业道德规范，为人师表。1．有违法违纪行为的，扣300分，并承担相应的法律责任。 2．?行为不检点，使学校声誉受到影响的，扣100分，并通报批评。 3．有违反教师职业道德规范行为的，扣50分。 4．穿着不规范服装的，每次扣5分。 5．未能善待家长意见，与家长发生争吵的，扣5分。?5．作风正派，品行端正。团结协作，服从安排。1．不服从学校工作安排的，每次扣10分。 2．教师之间不团结、闹矛盾，每次扣10分。 3．有意见不当面提，在教师中散布不利于团结的言论的，每次扣10分。 4．不尊重他人，接受批评不诚恳，扣10分。 5．合作意识差，未能与同事配合做好工作的，扣10分。 6. 干扰值日教师工作，造成不良影响，扣10分。 7. 不尽职尽责，遇事推给他人的，扣5分。?6．执行教学常规（备课、上课、改作、辅导、考试）。1.?缺备课一次扣10分，备课不认真的每课时扣3分。 2.?不按规定的作业量、或布置机械性重复作业的，每次扣10分。 3.?作业未认真批改或批改不规范的，每次扣10分。 4.?未按规定做好辅差、培优工作的，每次扣10分。 5.?考试有舞弊行为的教师，一次扣10分。 6.无故旷课一节，一次扣10分。 7.?不按时上下课，无故坐着讲课，每次扣5分。 8.?上课时间无故离开教室，每次扣5分。 9.??上课时间离开课堂20分钟以上的作旷课论处。 10.?占用他人时间，影响其他学科上课的，扣10分。?7．积极参加教研活动和学校组织的各项活动。1．不参加学校组织的教研活动