原创力文档- 1、原创力文档（book118）网站文档一经付费（服务费），不意味着购买了该文档的版权，仅供个人/单位学习、研究之用，不得用于商业用途，未经授权，严禁复制、发行、汇编、翻译或者网络传播等，侵权必究。。
- 2、本站所有内容均由合作方或网友上传，本站不对文档的完整性、权威性及其观点立场正确性做任何保证或承诺！文档内容仅供研究参考，付费前请自行鉴别。如您付费，意味着您自己接受本站规则且自行承担风险，本站不退款、不进行额外附加服务；查看《如何避免下载的几个坑》。如果您已付费下载过本站文档，您可以点击 这里二次下载。
- 3、如文档侵犯商业秘密、侵犯著作权、侵犯人身权等，请点击“版权申诉”（推荐），也可以打举报电话：400-050-0827(电话支持时间：9:00-18:30)。
- 4、该文档为VIP文档，如果想要下载，成为VIP会员后，下载免费。
- 5、成为VIP后，下载本文档将扣除1次下载权益。下载后，不支持退款、换文档。如有疑问请联系我们。
- 6、成为VIP后，您将拥有八大权益，权益包括：VIP文档下载权益、阅读免打扰、文档格式转换、高级专利检索、专属身份标志、高级客服、多端互通、版权登记。
- 7、VIP文档为合作方或网友上传，每下载1次， 网站将根据用户上传文档的质量评分、类型等，对文档贡献者给予高额补贴、流量扶持。如果你也想贡献VIP文档。上传文档
查看更多
商业伦理第6章
第6章
伦理决策：雇主的义务和雇员的权利
;伦理决策比你想象得要难得多. . . ;本章学习目标;本章学习目标;工作场所的伦理问题;工作场所的伦理问题;雇佣关系中的考量因素;雇佣关系中的考量因素; 自由雇佣（employment at will, EAW） ; 自由雇佣(EAW) ; 自由雇佣(EAW) ;法定诉讼同样出现在其他就业情况中;法定诉讼同样出现在其他就业情况中;裁员;如何让裁员更加道德? ;如何让裁员更加道德?;健康与安全;健康与安全;健康与安全;把健康和安全视为可接受的风险;把健康和安全视为可接受的风险;图6.1 可以接受风险的计算;表6.3 健康安全问题的可接受风险的挑战;市场控制下的安全健康;市场控制下的安全健康;市场控制下的安全健康;市场控制下的安全健康;表6.4 健康安全的自由市场解决办法面临的挑战;市场控制下的安全健康;市场控制下的安全健??;市场控制下的安全健康;全球劳动力和全球挑战;全球劳动力和全球挑战;图6.2 血汗工厂的示例;全球劳动力和全球挑战;全球劳动力和全球挑战;全球劳动力和全球挑战;全球劳动力和全球挑战;歧视;歧视;多样性;多样性;多样性;扶持行动;扶持行动;关键术语
文档评论（0）