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与时俱进 创新服务 团结引领广大职工为基本建成现代化生态型 港口强区建功立业 ——在镇海区总工会十二届十三次全委（扩大）会议上的报告 郑 岗 (2013 年 1 月 30 日) （审议稿） 各位委员、同志们： 　　现在，我受区总工会常委会委托，向全会报告工作，请予审议。 　　一、2012 年全区工会主要工作情况 　　2012 年，在区委和上级工会的正确领导下，全区各级工会组织围绕区第十三次党代会提出的 “稳中求进、进中求好、积极有为、走在前列”总体要求和“六大战略”总体部署，以构建和谐 劳动关系为主线，以“双服务”活动为载体，以“三思三创”活动为动力，齐心协力，真抓实干， 为推动镇海经济平稳较快发展和社会稳定作出了积极贡献。 　　（一）围绕经济发展大局，动员广大职工建功立业取得新业绩 一是开展专项活动，提高工作实效。开展以“服务企业促发展、服务职工促和谐”为主题的实 践活动，充分发挥工会组织联系职工、联系企业的桥梁纽带作用，全区 400 多名工会干部深入企 业，走访职工群众 4250 人，围绕构建和谐劳动关系、稳定职工队伍、扩大企业民主管理、困难职 工帮扶等企业和职工群众关心的问题，收集建议意见 226 条，逐步在工作中解决落实。二是活跃 劳动竞赛，激发职工热情。以组织实施“同心破难谋发展、转型创新勇为先”大行动为契机，深 入开展“工人先锋号”创建和职工技能比武大赛，举办“雄镇·工行杯”金融系统职工技能比武大 赛等近 70 场“雄镇杯”系列技术比武大赛，近万名职工参与技术比武。组队参加市职工科技周技 术比武，取得较好成绩。在蛟川收费站、宁镇公路和后海塘入口处等主要路段、公共场所开展亮 牌行动，提升“工人先锋号”的知晓率与影响力。三是发挥工会“大学校”作用，提升创新能力。 积极发挥 119 家区级职工技能培训基地的主体作用，充分利用社会资源联合办学，全年共举办各 类培训班 69 期，培训人数 9680 人次。命名周波焊工自学成才法等 3 个职工先进操作法，在康兴 电缆、华通电器、石化建安等企业创立了 7 个高技能人才创新工作室，发挥高技能职工人才在企 业创新发展、转型发展中的积极作用。 　　（二）围绕文化强区建设，推进职工文化繁荣发展取得新突破 　　一是坚持社会主义核心价值体系教育引领。组织开展了 30 余场以形势报告会、核心价值观为 主要内容的主题教育活动，受教育职工 2 万余名。发起“宁波职工精神”大讨论活动，汇集了 “坚如磐石、锲而不舍、开拓创新”等 200 余条脍炙人口、内涵丰富的职工精神表述语。举办首 届厂报厂刊展示活动，集中展示的 30 件厂报厂刊主题鲜明、内容鲜活，突出反映了职工文化的建 设成果。二是大力弘扬工人阶级伟大品格。隆重举行了庆祝“五一”国际劳动节暨“五月的礼 赞”劳动模范颁奖盛典，评比表彰了 15 名区级劳动模范和 6 个模范集体。总结推广“金国民劳模 创新工作室”建设先进经验，充分发挥劳动模范和模范集体在创业创新中的示范带动作用。举办 “寻找身边的楷模”演讲比赛，引导广大职工争当推动科学发展、促进社会和谐的行动楷模。三 是丰富职工精神文化生活。积极发展以职工为本的先进企业文化，深入推进企业文化“五个一工 程”，进一步扩大“职工书屋”、“电子书屋”的覆盖面，建立了 5 家职工“流动图书室”。区 总工会“手牵手”职工艺术团先后到金慰电子有限公司、浙建二公司等基层企业慰问演出 11 场， 观众 15000 人次。继续实施优秀电影进企业，免费放映电影