实施奖励的办法.PDF

关于给予案件举报、案件查办有功人员 实施奖励的办法 洛钼纪【2014】4 号 洛钼监【2014】4 号 为保护公司利益，维护公司形象，进一步强化内部管理监督， 激发和调动广大干部职工举报违纪违法行为的积极性，根据党政 纪有关规定，结合公司实际，特制定本办法。 一、对案件举报有功人员的奖励实施办法 （一）举报奖励范围 公司范围内的党员干部职工，凡在公司生产经营管理或涉外 业务交往活动中，违反国家法律法规、党政纪条规和公司规章制 度，损害公司利益和他人合法权益的，均在举报范围之列。举报 重点是公司各个重要岗位从业人员的违规违纪违法行为，公司各 级管理人员的违规违纪违法行为，直接向公司纪检监察部门举报 的，经调查核实，符合下列情形之一的给予奖励： 1、为公司挽回或减免遭受一定经济损失，堵漏增效有功的； 2、被查处给予党政纪处分、组织处理或移送司法机关追究 刑事责任的； 3、在案件查办过程中，积极配合，主动提供重要证据，对 案件突破起重要作用的。 - 1 - （二）举报的方式 知情者或间接知情者，对违纪违法行为人的错误事实可选择 采用书信、电话、发送短信、电子邮件、传真、单独约谈等多种 方式实施举报。鼓励实名举报，原则上不提倡匿名举报，亦可联 名举报，举报人在举报时应提供真实姓名及联系方式。举报事项 应详尽准确，事实清楚，信息可靠。严禁捏造事实诬告陷害他人， 严禁利用网络传播散布不良信息，恶意攻击他人，影响公司形象， 损害公司声誉。 （三）举报奖金的发放原则 纪检监察部对所举报的案件查结后，对举报有功人员实施奖励。 1、举报奖励对象原则上仅限于实名举报人，对匿名举报查 处的案件，在案件调查过程中能给予积极配合，对案件突破起决 定性作用，且在结案后能够确定举报人真实身份的，应当给予奖 励； 2、同一案件由两个以上举报人先后举报的，奖励第一时间 举报人。其他举报人提供的举报内容对案件查处另有帮助的，可 酌情给予奖励； 3、两人以上（含两人）联名举报同一案件的，按同一举报 奖励，奖金由举报人协商分配； （四）举报奖金发放领取办法 1、纪检监察部应在结案印发处分（理）决定之日起五个工 作日内，告知符合本办法奖励条件的举报人。 - 2 - 2、举报人应在接到举报奖励告知之日起十五个工作日内由 本人凭有效身份证明单线联系领取奖金，无正当理由逾期未领取 奖金的，按举报人自动放弃处理。 3、奖金领取以现金领取和银行转账两种方式，但原则以银 行转账为主，举报人与案件受理承办人单线联系提供银行账号， 由纪检监察部门案件承办人负责将奖金汇至指定账户，并将转款 凭证入卷归档。 二、对查办案件有功人员的奖励实施办法 对查办案件有功人员的奖励坚持以精神奖励为主，物质奖励 为辅的原则： （一）、公司领导批转的举报案件查结奖励 凡公司领导批转交办案件，公司纪检监察部门均实行案件承 办责任制，确定主办人和协办人，对办案全过程负主要责任，协 办人积极协助主办人工作，案结后由公司纪检监察部根据办案人 员工作表现、挽回经济损失的数额，提出奖励分配意见，报请主 管领导审批后实施奖励。 （二）、主动排查挖掘线索查结奖励 鼓励公司纪检监察部及各基层单位纪检组织专（兼）职人员 强化监督意识，主动挖掘案源线索。凡获取可靠信息，经初步核 实，可查性较强的，报经主管领导批示同意后启动相关程序，抽 调组成调查组实施调查，案结后按照收回违纪金额提取奖金奖励 挖掘线索人。 - 3 - （三）、案件查办有功人员奖金的发放原则 案件查办有功人员奖金应遵循以下原则： 1、一主一协承办的，主办 70%，协办 30%； 2、一主二协承办的，主办 60%，协办各 20%； 3、一主三协以上承办的，主办 50%，协办 50%，由主办人负责 分配，发给协办人。 （四）、 案结奖金领取办法 案件结案后，由纪检监察部门提出奖励办案有