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深圳市龙岗区青年度文明号申报表
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附一:
深圳市龙岗区青年文明号申报表
青年文明号集体 名称成员人数
平均年龄 人
岁35岁以下青
年所占比例%负责人
姓 名年龄职务业务范围
与 职 责单位性质通信地址邮政编码电子邮箱监督电话联 系 人职务联系电话传 真主
要
工
作
汇
报
近 获
两 奖
年 情
来 况
所在单位
党(团)
组织申报
意 见
(盖章)
年 月 日上级单位
党委(团
委)推荐
意 见
(盖章)
年 月 日区创建青
年文明号
活动领导
小组办公
室 审 核
意 见
(盖章)
年 月 日说明:申报材料用A4纸打印全文,不能手填,签署意见部分可以手填。上报材料要求一式二份。
青年文明号集体成员基本情况表
姓 名性别年龄政治面貌职 务学 历
附二:
龙岗区青年文明号考核验收评分标准
集体名称(盖章):
项目考核标准分值评分标准自评得分考核得分备注
一
组织宣传15分1、领导重视,成立了由党政领导挂帅的活动领导小组,下发了创建活动的文件,活动时间、设施、经费有保证。5创建机构占2分领导关心、活动有保证占3分看现场听汇报
查看有关文件资料,调查了解。2、召开动员大会,组织专项学习,使“青年文明号”创建工作深入到每个人心中;5一项没做好扣2分3、有明确创建主题,提出切合实际的创建口号。3无创建主题(口号)扣2分4、通过宣传栏、报刊、电视台等方式宣传创建活动2未采取有效宣传方式扣1分
二
基础管理20分1、创建活动有计划、有落实、有总结,形成良好、规范的考核和评价机制。5一方面没做好扣2分,扣完为止看现场查看有关记录和材料明查暗访,征求服务对象意见。
2、注意收集保存创建过程中的有关文件、图片、影音、实物、原始记录等资料,有包括计划、措施、检查、申报、考核、表彰、总结等一整套全面反映本单位创建活动的档案材料,认真填写“青年文明号工作手册”。5缺一份材料扣0.5分3、设立岗位成员社会监督栏;公开办事制度和社会服务承诺;岗位现场悬挂牌匾规范醒目;设立意见箱或投诉意见本,公布投诉电话;印制并派发“青年文明号服务卡”;岗位成员佩戴青年文明号胸章。5
一方面做不好扣2分,扣完为止4、岗位整洁卫生,成员热情服务,采取各种措施便民、利民。5一方面做不好扣1分
三
业务素质20分1、定期对员工进行技能培训,培训率达100%。5每降低1%扣0.5分听汇报检查培训考核记录,查看竞赛的证书、牌匾、锦旗和论文发表、成果发布的情况。2、定期进行业务考核,合格率100%,良好率70%以上5每降低1%扣0.5分3、鼓励青年积极参加文化、业务继续教育;积极参加各类竞赛活动。5视参加继续教育情况酌情打1-2分;在各类竞赛中每获一次奖得1分,最高不超过5分4、鼓励青年积极参加创新创效活动,刻苦钻研技术,积极撰写业务论文,取得各种创造发明成果。5论文或发明成果得奖每篇(项)加1分,最高不超过5分
四
岗位质量30分1、岗位人员业务熟练,责任心强,保质保量完成工作任务。5一方面做不好扣2分,扣完为止听汇报调查了解,向服务对象发放问卷调查。2、创建活动扎实有效,推出一项以上有特色的服务活动,并已取得一定的社会效益。5一方面做不好扣2分,扣完为止3、积极推行“青年文明号”服务卡,热心公益活动,便民服务有创意、效果好。5无“服务卡”、无便民服务各扣2分4、青年文明号岗位成为人才培养基地,青年综合素质得到全面提高,人才效益显著。5无意见箱(簿)、无投诉电话各扣2分
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