企业用人存在问题及针对性指导.pdfVIP

MODERN MANAGEMENT 现代管理 编辑 孙祺童 企业用人存在问题及针对性指导 文 / 汪马兰 展企业用人指导，是实现人力资源合理配置的 时，不少企业管理者都认为，招来的人就是要来干活的， 一种方式，有效地开展用人指导工作，需要企 要为企业创造价值的，因而他们往往需要的是一入职就 开业、员工、职业指导人员三方共同努力。当前， 能使用的人，至于员工后续的培养和培训，则是既费时 企业的用人需求存在较大缺口，人力市场供给又相对充 间又要花钱的事，他们都不愿意过多地考虑，或者他们 足，为缓解这一矛盾