岭南人力资源公司介绍PPT课件.pptVIP

岭南人力资源服务有限公司; 公司简介;第一部分; 公司简介; 企业文化;岭南人力的核心优势; 另外，我公司还拥有广东省高职人才招聘会独家承办资格，每次招聘会都可以吸引超过5万多名人才到场应聘。; 岭南人力是行业里少数能够整合人才价值链的机构，从人才的学历教育、资格认证、到继续教育；从人才的实习、推荐就业、职业生涯规划辅导，到猎头服务；从人才培养、人才价值转化，到人才价值的增值服务。 基于这条完整的人才价值链，岭南人力几乎能提供所有的人力资源解决方案，帮助客户提升人力资源的核心竞争力。;岭南人力的核心业务;主要业务介绍 ——人力资源派遣 ;三、实习生顶岗派遣 （岭南特色服务项目之一） 岭南人力根据客户空缺岗位的人力需求，在我校招募在校学生，并与学生签订实习协议，为学生购买团体意外伤害保险和附加意外医疗保险，实行公司化管理，然后派往用工方相应岗位顶岗实习，即时解决客户临时性用工需求，并为客户以“赛马”的方式进行储备人才的选拔提供条件。 客户收益 以赛马代替相马，提高新员工招聘的信度和效度，减少甄选和面试的误差风险。 岭南人力可以保障实习学生的数量和质量，解决实习学生流动量大的问题。 岭南人力以公司化管理代替班主任管理，可以有效的降低企业的管理成本。 岭南人力为实习学生购买商业保险，企业可以规避实习生在岗期间的用工风险;四、暑期工派遣 （岭南特色服务项目之二） 岭南人力根据客户在暑假或寒假期间的人力需求，在我校招募合格在校学生，并与学生签订暑期工派遣协议，为学生购买团体意外伤害保险和附加意外医疗保险，实行公司化管理，然后派遣至客户相应岗位工作，解决客户临时性用工需求。 客户收益 解决季节性、临时性等弹性用工需求。 降低成本。 可以从暑期工中选拔出优秀人才做为公司人才储备。;劳动事务代理;招聘外包; ; 利用岭南人力资源公司与政府职能部门良好的沟通与协调，为劳动者、企业、政府机关架起沟通桥梁，从而避免劳动争议与劳动纠纷，减少企业适应人事政策变更所耗费的精力； 有效规避风险（如工伤事故、劳动纠纷争议等），增强面对风险时的组织应变能力和人力资源配置的弹性； 从烦琐的事务中解脱出来（如劳动合同管理、培训、工资发放、社保缴纳、工伤管理、劳动争议处理等），降低管理成本费用； 积极的薪酬、绩效管理体系，提高员工工作积极性与满意度。 ;与客户的合作;;;与员工的面谈; 作为一个专业的、负责任的、有实力的人力资源服务机构，无论从管理经验、招聘渠道、运作团队、风险控制……等方面都有信心、有决心将人保财险的劳动派遣项目做好，为贵公司提供更优质的人力资源服务，使贵公司的业务得以顺畅运作。