“金狮之王”钟廷森.docVIP

PAGE  PAGE 7 “金狮之王”钟廷森 　　马来西亚中华工商联合会总会长钟廷森被称为“钢铁大王”,他的狂热工作态度曾吓跑了一些高层职员,他爱上夜总会的嗜好也曾招来非议,但这一切并没有影响这位胆大心细､眼光锐利的企业家的事业前途｡ 　　在马来西亚,钟廷森享有“钢铁大王”称誉,而钢铁业正是“金狮”之本｡这位“金狮之王”表面看起来沉默寡言,每次出现在记者会上,总是面无表情,言语不多,喜欢让左右手代答问题,因此,许多人认为他不善言辞,甚至以为他不甚了解其庞大集团的详细操作状况｡所有一切不过是假相,事实却是,这位带领金狮集团跻身亚洲跨国公司行列的制造业巨子是胆大心细､具有敏锐生意眼光的商业策略家｡ 　　子承父业,发扬光大 　　钟廷森祖籍广东潮阳,出生于新加坡,早年在新加坡华文小学念书,后来进入吉隆坡公教英文中学求学,19岁辍学进入父亲钟水发的大马公司服务｡他与哥哥钟廷基是父亲的第一任太太所生,在7个兄弟和10个姐妹中,钟廷森排行老二｡ 　　 钟水发来自中国,于20世纪40年代在新加坡开设了德昌制造厂,制造及出口狮标铁制家具､纲柜等｡1956年时,他把业务范围扩展至马来亚(即今天的马来西亚)｡除了家具之外,钟水发还从事橡胶产品制造｡后来,大儿子钟廷基继承了父亲在新加坡的业务,而钟廷森则接掌了马来西亚的生意｡ 　　早在10岁时,钟廷森已开始帮父亲打理公司业务｡他说:“从父亲那里,我学到了很多东西,知道人应该勤奋､有自信,说话一诺千金,对朋友更应有诚意｡”尽管对父亲的为人非常景仰,但钟廷森并不赞同父亲和哥哥保守的经营手法｡ 　　在马来西亚企业界,钟廷森以极其旺盛的进取精神著称｡当他在1978年接棒时,金狮集团只不过是一家员工不足百人的中型企业,从事橡胶制品､钢板及纲柜等制造｡但到了今天,这个集团的业务已包罗万象,从制造钢铁伸展到种植业､房地产､食品､贸易､各种工业､百货､金融､电脑､保安､旅游业和休闲设施等｡在马来西亚,金狮的标志几乎天天见报,不是招兵买马,就是有关业务扩充的新闻报道｡在20世纪90年代,金狮集团仅在马来西亚的雇员人数已近2万名,钟廷森拥有100家私人有限公司,更控制了6家上市公司｡ 　　除了拥有敏锐的判断力,钟廷森成功的另一个重要原因在于他善于任用人才､授权有方,如此一来,他在扩展业务时,能够把精神集中在研究新市场上,其他已上轨道的业务就交由其他董事和专门人才负责｡ 　　钟廷森说:“在这里,我们对职员很诚恳｡我让他们发挥所长,让他们做决定,并原谅他们的过错,令他们对公司有归属感｡”但这并不意味着员工可以随心所欲地做事,因为金狮集团重视制度｡钟廷森说:“公司制度化可阻止职员有机可乘,杜绝一些人想用不正当的手段牟取暴利｡”正是因为有了这个保障,钟廷森可以没有后顾之忧地不断开拓新市场｡除此之外,金狮集团也重视训练各阶层的员工和领导人,并注重信息､研究与发展工作｡ 　　钟廷森工作起来,可以不分昼夜｡他在工作上表现出来的狂热已吓跑了一些高层职员｡一位已经离职的经理就表示:“我实在受不了他那种狂热的工作态度,他经常会在下午5点下班时召开会议,而且一开就开到晚上10点｡” 　　就算工作再忙,钟廷森却几乎每天晚上都要招待生意伙伴及酒友｡他说:“白天为业务忙,只有晚上可以做些交流｡喝了几杯酒,讲话比较无所顾忌,不含蓄｡因此,我们之间流传着这样的话:10点后讲的话不算数｡”但钟廷森就是钟廷森,在娱乐时也不忘工作:“晚上时间可以谈谈政治趋势､经济,以及研究一些商业上的成败等等,这是把工作寓于娱乐｡” 　　虽然从小和钢铁结下不解之缘,但钟廷森并没有一副铁一般的硬心肠｡经济不景时,金狮集团不辞退员工,如果员工表现欠佳,金狮也不会马上开除,而是会分析问题背后的根源｡钟廷森说:“如果夫妻不和影响到一些经理人员的心情,我有时也会出面和他们谈谈,以解决问题｡” 　　看好中国-东盟博览