美编专员岗位说明.docVIP

　 岗位说明书 PAGE  PAGE 3 一、岗位基本信息 岗位名称美编专员岗位编号 所在部门企划部岗位定员1直接上级岗位企划部经理直接下属岗位 二、岗位设置目的 与企划部有关的各项工作的美术设计，包括内刊、各类画册及物料制作等。技术上、设计上接受领导的指导与安排，对本人的设计进度和质量负责。 三、主要职责描述 （请按重要顺序排列） 序号概 述内 容频率 负责程度督导全责主责协助1项目 策划 与实施 策划、实施公司与外界公共关系开发、维护方案。需要时▲策划、实施公司内刊、各类画册的设计及物料制作工作方案。日常▲策划、实施公司各类软文策划、写作工作方案。日常▲策划、实施公司各类广告宣传方案。日常▲策划、组织公司各类主题活动。需要时▲策划、实施公司企业文化的工作方案日常▲2管理 稽核督导检查本部门工作纪律日常▲制定稽核计划并实施制度流程稽核计划时间▲根据各项会议决议进行本部门的落实追踪日常▲对部门内发生的异常，进行改善行动追踪需要时▲协助总经理对本部门进行绩效考核考核时间点内▲3内部 协调协调部门的内部关系，对发生的争议进行仲裁需要时▲协助总经理进行本各部门的绩效沟通考核时间点内▲4日常 事务部门人员日常管理以及跨部门协作。日常▲制定并执行本部门的制度流程。日常▲参加公司定期或不定期召开的各类会议。需要时▲记录工作日志，制定周工作计划、拟定周工作小结。日常▲参加公司内外各类培训、组织部门内培训。需要时▲5其他完成上级交办的其他事项。需要时▲ 四、岗位权限描述 权限类别权限描述（请选择使用：核准、决定、审核、拟报、建议、督导、分配、调配等字眼）事务权 对公司相关制度的合理化修订具有建议权。部门年度管理目标的编写具有建议权；权限内广宣、物料类合同的签订具有建议权； 五、主要工作关系 公司内部 工作关系 汇报：每周向企划部经理汇报本人工作内容及计划。 协调：视需要与各部门协调相关设计工作。公司外部 工作关系 与各类广告公司的沟通、衔接； 与物料制作、印刷单位等供应商的沟通、衔接； 六、本岗位需了解的制度和流程 制度《员工手册》、《主题企划与实施管理办法》、《文件管理办法》等流程主题企策划管理流程、单项设计管理流程、参展管理流程、内刊编辑出版流程等 七、岗位禁区 与履行岗位职责相关的明令禁止事项不得隐瞒管理稽核中发现的问题 不得超越权限审批各项费用 八、任职资格要求 最匹配的学历要求大学专科以上 或相当于大专学历最匹配的 专业要求设计类资质证照要求R必须具备：能够操作PS、AI、CDR等软件 □期望具备：CAD、3Dmax软件。工作经验要求 需要本行业至少3年以上工作经历。知识与技能具备平面设计方面专业知识。能力素质 具有严谨的工作态度和良好的职业道德，有强烈的责任感和事业心。 性格开朗，工作勤恳、语言表达流畅；热情、主动，善于与人沟通。 具备新闻、广告宣传类设计能力。 具有较强的组织、协调、公共关系处理能力； 思维清晰有条理，具备良好的学习能力；有较强的抗压能力和执行力。 其它特殊要求性格取向要求：自信心、成功欲、廉洁自律性、严谨求实、敏感、责任心、诚实正直 其它特别要求：无  九、工??条件 工作设施配置配置电脑、电话、及共享传真机、复印机、打印机、扫描仪等日常办公设备。工作环境特征R大部分工作时间在有空调的办公室内 □大部分工作时间要在室外 □大部分时间要在工地现场 □工作需要直接接触粉尘、高湿、高温、危险化学品、高噪音等 √□部分时间要在一线生产现场 □工作需要长时间接触粉尘、高湿、高温、危险化学品、高噪音等工作时间特征工作时间：R常规工作时间 □需倒班，白夜班 □需经常加班 出差情况：□基本不出差R偶尔出差 □经常出差 □超频繁出差 十、内部晋升通道 1、可升迁的岗位 企划部副经理2、可平级调动的岗位 设计部设计员  版本修订时间修订者审核者 审批者